株式会社MAYA　STAFFING

【西新宿】労務部長クラス◆給与計算、社会保険、勤怠管理、規程整備など◆組織運営にも携わる◎

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～派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／土日祝休み～

■業務内容：
・労務管理全般の統括（給与計算、社会保険、勤怠管理、規程整備など）
・労務リスク対応（労基対応、トラブル対応、社内規程改定など）
・労務制度の設計・改定・運用（給与・手当・休暇規程など）
・労務業務の効率化・DX推進（人事システム導入、業務改善プロジェクト）
・経営層や各部門との連携による労務方針の策定・実行
・労務チームのマネジメント、育成、組織運営

■募集背景：
事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。

■MAYA GROUPについて：
◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。

◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。

◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。
◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員500名以上の企業における労務管理の実務経験、または中小企業において労務業務を幅広く担当した経験
・給与計算、社会保険、勤怠管理、規程整備など、労務領域の一連の実務経験
・経営層と連携し、労務領域の方針策定および実行を推進した経験

■歓迎条件：
・組織拡大や変革フェーズにおける労務のリード経験 ・労務リスク対応（労基対応、トラブル対応、規程改定等）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR線・小田急線・京王線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満5年以上勤務者

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■PC、スマートフォン貸与・グループ店舗等の利用優遇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

産前／産後／育児／介護休暇制度