株式会社三協
【東大阪市】マーケッター◆BtoB戦略設計／既存施策改善・新規企画／経営と近い立場からの提案～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～BtoBマーケティング／事業会社インハウス／戦略設計から実行まで一気通貫／経営層と議論／オーダーメイド物流ソリューション／既存施策の進化／新規マーケ創出～
EC物流とWMSを軸に成長を続ける三協で、マーケティングを「施策担当」ではなく事業戦略の一翼として担うポジションです。経営に近い立場で、既存施策の再設計と新たな打ち手の構想を両立できます。
■採用背景
既存の営業活動に加え、エンタープライズ領域への展開を進める中で、会社ブランドと戦略を中長期で描けるマーケティング機能の強化が必要となっています。上層部と意見交換を行いながら、新たな成長戦略を形にするための採用です。
■業務内容
BtoBマーケターとして、同社サービスの価値を市場にどう届け、どう選ばれるかを設計・実行します。倉庫見学会や物流セミナーなど既存施策について、成果や反響を起点に再設計し、売上拡大につながる導線を構築。あわせて、新たなマーケティング手法の起案から実施までを一貫して担います。
業務はマーケティング部門内に閉じず、営業や現場、システム開発部門、経営層とも連携しながら進行。抽象度の高い事業課題を、具体的な施策やメッセージへ落とし込む役割を期待しています。前例にとらわれず、専門性の高い物流ソリューションをどう言語化・価値化するかを考え、実行と改善を繰り返すポジションです。
■業務の魅力
・経営層と近い距離で議論し、戦略設計に関われる
・オーダーメイド型物流という独自領域で、ブランド構築に挑める
・既存施策の改善と新規創出を並行して担える裁量
■働く環境
物流×IT×コンサルの知見を持つメンバーが在籍。部門を越えた連携が前提となっており、意見を発信しやすい風土があります。
■働き方
・年間休日123日
・残業は月平均5時間程度
・リモートワークや時短勤務の相談可
■キャリアパス
マーケティング領域の専門性を深めつつ、事業全体の戦略立案に関与するポジションへと役割を拡張できます。事業成長に直結する経験を積める環境です。
■企業魅力
三協は50年以上にわたり物流課題に向き合い、オーダーメイド型WMSと現場改善力を磨いてきました。多様な業界との長期的な取引を基盤に、安定性と成長性を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングの実務経験者（目安3年以上）
■歓迎条件：
・物流業界の知見をお持ちの方
・部下のマネジメント経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：大阪府東大阪市今米1-15-11
勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均5時間程度となっております、個人の裁量によって仕事の進め方を決めて頂けます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分)
└4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 （月10万円まで、車通勤は別途規定）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済加入
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修図書費支援（全額支給） 、資格取得支援制度（全額支給）、勉強会
＜その他補足＞
家族手当補足：（配偶者月1万円・子月5000円）、役職手当、職務手当、出張手当、出産祝金、制服貸与、健康診断、サッカー観戦チケット進呈（当社はセレッソ大阪のオフィシャルサプライヤーです。）参加自由の社内イベント（食事会／懇親会）、顧客商品の社内割引販売など
SEが主役の会社です。座り心地の良いオフィスチェアに加え、性能が良く画面の大きなPCを1人2台体制で支給されるため、ストレスなく作業をして頂けます。20種類のドリンクに加え、お菓子も自由に楽しめます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
（土、日、祝、夏季3日、年末年始5日）
平均年齢は31.6歳と若くとっても風通しの良い職場です。お子様が小さくて、16時30分までの時短で働くママさんエンジニアも活躍中です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
物流アウトソーシング業務、物流改善コンサルティング、倉庫運営代行、倉庫管理システム開発
■特徴：
当社の特長は、クライアントにとって最適な物流戦略を策定し、物流業務の効率化と在庫の精緻化を実現することです。一般的な物流アウトソーシング事業に留まらず、お客様の業種・業態にマッチしたオーダーメイドのソリューションを提供しています。
■強み：
クライアントの商品を単に保管するだけではなく、倉庫管理システムや業務フローの構築工程から関わることで長期的な関係性を築けます。
創業から50年以上に亘って磨き上げた独自の物流ノウハウとシステム開発力により、世界最高精度の品質を誇っております。
■安定性：
関西圏の大手メーカー（SPAなど）と深いお付き合いがあり、アパレル、化粧品、医薬品など多彩な業種のご支援を行っているため、事業安定性・事業成長性は十分に備わっております。
さらに、その安定基盤があるからこそ、チャレンジングな事業開拓も行ってまいります。- 所在地
〒578-0903
大阪府東大阪市今米1-15-11- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,093百万円
- 経常利益
- 154百万円
応募方法
応募方法
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