楽天モバイル株式会社

【二子玉川】労務マネージャー候補◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年間休日122日

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～CMでもお馴染み楽天モバイル／土日祝休・年休122日～

■業務内容：
・単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。
・各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討、実行も行っていただきます。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
※下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

■業務詳細：
・諸規程の改定
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等）
・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応
・その他関連業務

※上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
※外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に付けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。

■組織について：
・正社員：7人
・派遣社員：2人
└中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内ネットワークを活かして活躍して頂いています。
＜詳細＞
◇楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社、楽天シンフォニー株式会社という3法人のモバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケーションまで各社の特性を活かし一気通貫で経験を積むことができる稀有な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方
・Excel（Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など）
・ビジネスレベルの日本語力・英語力（TOEIC(R)テスト(R)600点以上及び同等の英語力）
※業界は問いません

■歓迎条件：
・英語力（文章を読める、プレゼンが出来る）
・労務関連の資格者（社会保険労務士など）
・給与、社会保険または勤怠管理の経験有

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】TOEIC(R)600点以上または、TOEIC(R)600点相当の英語力・スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8：00～16：30、コアタイム8：00～12：00です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■英語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■社内カフェテリア※朝食・昼食・夕食が全て無料
■コンビニエンスストア、フィットネスジム「RakutenFitnessClub＆Spa」／社内託児所／ライブラリ（個人学習スペース）／ヘアサロン／ランドリーサービス／マッサージ＆鍼、社員持株会、ビザサポート
■クラブ活動、納会、ハロウィンデー、オープンファミリーデーなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）