株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント◆／経営者と伴走／上場Gの人的資本コンサル

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【伴走型コンサルティング／事業開発／新サービス創出】

HRコンサルタントとしてクライアントの人事・採用コンサルティングをご担当いただきます。

■ポジションの特徴
●経営者、または同等の決裁権限者がクライアント
単なるオペレーション改善ではなく、事業の未来を左右する経営視点で人と組織の課題に踏み込める点が大きな魅力です。

●採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施
人事計画・組織戦略・育成や評価制度といった上流設計まで一気通貫で支援します。

●クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能
企業の成果が自分の提案の結果として見えるため、コンサルタントとしてのやりがいと成長実感を強く得られます。

■業務詳細
・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング
・事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計
・母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案
・募集～入社決定までのオペレーション改善提案
・採用KPI設計、効果分析、改善提案
・クライアントの人事部、担当者サポート
・成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積

■業務の魅力
・経営者と二人三脚で事業を創るコンサルティング
クライアントは企業の代表・事業責任者。
事業の構想から実行までを共に担う、伴走型の経営コンサルティングです。

・オペレーションではなく、経営に踏み込める
求人運用や管理業務が仕事ではありません。
市場・収支・営業構造まで踏み込み、事業が成長する仕組みそのものを設計します。これまでの営業・人材・事業経験は、そのまま武器になります。

・伴走型だから、深く・長く関われる
短期プロジェクトではなく、5年・10年と企業成長に寄り添う支援が基本。
一社一社と本気で向き合える環境です。

・コンサルタントとしての市場価値が高まる
警備というレガシー業界で、「事業を立ち上げられるコンサルタント」としての市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
■必須条件：
・大卒以上
・HR領域のビジネスの経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・HR領域のビジネスにおける　法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方
・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・求人広告業界での営業経験をお持ちの方
・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金25%）
■レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております）
■その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日）／有給休暇10日～25日／産前産後休暇／育児休暇（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり）