株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

【八重洲】人材紹介事業立ち上げコンサルタント◆経営者と伴走／事業創りに挑戦／上場Gの人的資本コンサル

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【人材ビジネス立ち上げ／伴走型コンサルティング／事業開発／新サービス創出】

■募集背景
・案件増加に伴う即戦力人員の強化
・新規事業立ち上げ事業(人材紹介ビジネス支援)の拡大、組織化

■ポジション概要
異業種・未経験の中堅・中小企業に対し、人材紹介・人材派遣ビジネスを「事業として成立させる」ための立ち上げ・業績アップ支援を行う経営コンサルティングを担当いただきます。

単なる運用代行や部分最適の改善ではなく、新規事業として人材ビジネスをやり切るための全体設計と実行伴走がミッションです。
クライアントは、「これまでやったことのない人材ビジネスに挑戦する経営者」。
論理的な説明だけでなく、経営者の不安や迷いに向き合い、最後までやり切らせる牽引力が求められます。

■業務詳細
・人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析
・事業計画・収支モデル・KPI設計
・求人獲得（RA）・求職者集客（CA）を前提とした営業戦略設計
・Indeed等の採用媒体を活用した集客モデル構築・改善
・クライアント企業内での営業・組織設計支援（営業部長的な立ち位置での関与）
・立ち上げ後の業績改善・スケール支援

一担当者として部分業務を行う仕事ではありません。
人手不足が深刻化する中、人材ビジネスは今後も拡大し続ける社会インフラ型ビジネスです。
一方で、人材業界の表面的な知識だけで参入し、失敗する企業、RA・CAの片側理解のみで事業が回らないケースが後を絶ちません。

当社では、人材業界経験者の知見を前提に、「事業として勝たせる」立ち上げ・業績アップ支援を行っています。
今回の募集は、数を採るための採用ではなく、本気で人材ビジネスを仕切れるコンサルタントを迎えるための採用です。

■業務の魅力
●人材業界での経験が、そのまま武器になる
RA・CAの現場経験、営業感覚、数字感覚、経験していなければ分からない“勘所”が最大の価値になります。
これまで積み上げたキャリアが無駄になることはありません。

●コンサルタントとして一段階上の市場価値へ
人材業界 × 新規事業 × 経営者伴走。「ビジネスを立ち上げることができる人材」は市場でも希少です。
プレイヤーから、事業を創れるコンサルタントへステップアップできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
■必須条件：
（1）大卒以上
（2）下記いずれかのご経験3年以上※3年未満は対象外です
・人材紹介または人材派遣業界での実務経験
・RA・CA両方の業務理解・経験
・営業・数字責任を持った経験
・自身の実績・成果を言語化できる方

■歓迎条件：
・人材ビジネス（紹介・派遣）の立ち上げ経験
・管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
・人材ビジネス業界での年間数千万円規模の売上・成約実績
・新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給（月5万円迄）
家族手当：補足事項なし
社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■従業員持株会（奨励金25%）
■レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待
■敷地内禁煙（屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております）
■その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日）／有給休暇10日～25日／産前産後休暇／育児休暇（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり）