掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社ロピア

【物流企画/SCM】国内で基盤作り、将来は海外物流を担うコア人材募集◆台湾・タイ等アジア圏に積極展開

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【物流企画/SCM】国内で基盤作り、将来は海外物流を担うコア人材募集◆台湾・タイ等アジア圏に積極展開

~急成長企業(成長率業界No1)の物流ポジション/年115%成長を11年連続達成中/2031年に売上2兆円を目指す・裁量○/「人」を強みにし、大切にしている文化です~

■ミッション:
・・スーパーロピアを展開し、グループとしても積極的なM&Aを通じて食品の製造・流通・小売を一気通貫で展開する当社にて、本国内での事業拡大に加え、海外展開(既に台湾・タイに出店済)も行っており、物流・SCM機能をグローバル視点で構築していくフェーズに入っています。
・本ポジションでは、国内物流・SCMの基盤づくりに関わりながら、将来的に海外拠点での活躍も期待する人材を募集します。
※英語、中国語(台湾華語)、タイ語、マレーシア語、インドネシア語なども活かせる環境です。

■業務内容:
・入社後は、国内物流企画またはエリア物流業務を通じて当社の事業・物流理解を深めていただき、その後、海外拠点立上げや海外物流の標準化など、段階的に役割を広げていく想定です。
【具体的な業務】
・国内物流/在庫管理の企画・改善業務
・物流ルール・KPIの整理および標準化
・新店舗・新センター立上げ支援
・海外展開を見据えた物流オペレーション・在庫設計検討
・海外拠点・現地パートナーとの連携(将来)
・各国物流を横断した仕組みづくりへの参画
※最初から海外勤務を前提とするのではなく、「まず国内で経験を積み、次に海外へ」というキャリアステップを描けるポジションです。物流を通じて事業成長とグローバル展開の双方に関わりたい方に適した環境です。

■組織構成
・現在、物流事業部は約17名体制で構成されており、本部機能(物流企画)とエリア物流担当が連携しながら業務を行っています。(平均年齢は40~45歳程度です)
※今後も出店・拠点拡張・海外展開を見据えた組織強化を予定しており、役割拡張やキャリアアップの機会が多い成長フェーズです。

■当社について
・ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食までの食のSPA(製造小売)を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開中!

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物流、SCM、在庫管理、業務改善いずれかの経験
・環境変化や未整備な状況を前向きに楽しめる方
・将来的に海外での業務やグローバルな仕事に興味がある方

■歓迎条件:
・外国語能力(例:英語、中国語(台湾華語)、タイ語、マレーシア語、インドネシア語など)

勤務地

<勤務地詳細1>
丸の内オフィス(三菱ビル13F)
住所:東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
物流センター(神奈川県・千葉県)
住所:神奈川県、千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※状況に応じて通える拠点で勤務可能です。(基本は社内拠点での勤務となりますが、必要に応じて在宅勤務も活用可能です)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はなし。

給与

<予定年収>
380万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~320,000円
固定残業手当/月:64,900円~85,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
264,900円~405,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。(超過分は別途全額支給)
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
賞与:年3回(グレードにより異なる)
昇給/年1回 ※勤務業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用1年後

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※完全週休2日(土日)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等
※管理職以上の場合は、年休108日

会社概要

事業概要

■ビジョン:
2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、
「食の製造小売(食のSPA)」を掲げ、日本のみならず、
「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!

■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内125店舗(2025年5月現在)まで拡大しています。
・食品スーパーマーケットの運営
(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易

■特徴:
スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアはさらなる成長を続けていきます。

<事業の多角化戦略を推進中>
ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。
今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、
小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、
すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。
その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。

所在地

〒212-0016
神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

設立
1971年4月
従業員数
3,100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

521,300百万円

平均年齢
30.5歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014854829

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