掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社 キューブシステム

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【博多】アプリエンジニア(PM/PL候補)◆プライム上場/創立50年超の老舗SI◆在宅可

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仕事内容

【博多】アプリエンジニア(PM/PL候補)◆プライム上場/創立50年超の老舗SI◆在宅可

~プライム上場SIerで大手メインのシステム開発をお任せします~
●資格取得支援制度/社内教育・研修制度に力をいれております
●業界大手企業との取引実績があり、開発以上の工程を経験できます
●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス

■募集背景:
東証プライム上場のシステムインテグレータで、特に流通、製造、金融、通信分野に強みを持っています。2023年9月にオープンした福岡オフィスを3年以内に20名規模に拡大する計画です。東京からの開発案件や九州地場の開発案件を福岡オフィスで効率的に進めるため、システムエンジニアを募集しています。

■業務内容:
特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計~各種テストまでの開発工程をメインで担当し、慣れた段階でプロジェクトの進捗管理や顧客・チームメンバーを巻き込んだ上流工程を担当いただく予定です

■業務詳細:
~PL/PMとしての業務~(案件により担当する比重が異なります。)
・顧客ヒアリング、システム企画
・見積作成、人員アサイン
・要件定義~開発
・メンバーの業務支援
・顧客折衝、プロジェクト進捗管理(品質・コスト・納期)
・保守計画策定と実行
案件は、(1)九州地場企業案件と(2)ニアショア案件で大きく2つに分かれており、(1)は上流工程工程から関与していく案件が多く、(2)は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。

■配属先:
福岡オフィス
ニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された拠点です。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ6名の計8名が在籍。

■プロジェクト例:
(1)大手通信事業会社
請求業務や管理業務などをとりまとめるSaaS販売管理システムの第二次開発~テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現。
(2)電力会社
配電システムの再構築案件における要件定義、構造設計から運用テストまでを広く対応。30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション(脱ホスト化)を大手Sierと共同で支援。
その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<U・Iターン歓迎>

■必須要件:
・Web・業務系システムの開発または運用保守のご経験が3年以上ある方(保守運用のみはNG)
・プロジェクト、チームのマネジメント経験をお持ちの方(年数/規模不問)

勤務地

<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目11番19号 博多駅前パークサイドビル 4階
勤務地最寄駅:博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~420,000円
固定残業手当/月:90,500円~122,500円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,500円~542,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は時間外労働25H/月想定での換算
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※平均3~5ヶ月(業績や評価に応じて変動)
■給与例:
年収620万円/リーダ(20代後半)
年収730万円/マネージャ(30代前半)
年収1,000万円/エキスパート(40代後半)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)
■プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等)

<その他補足>
<手当・支援制度>
○資格取得バックアップ(受験費用支援)
○資格取得奨励制度(最大50万円の支給)
○資格奨励金 ※一例
基本情報技術者:10万円
応用情報技術者:30万円
高度情報技術者:50万円
<福利厚生>
○退職金制度:確定給付年金制度および確定拠出年金制度
○従業員持株会:任意加入/購入奨励金あり
○共済会:勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催など
○健康サポート・育児支援・時短制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度10日/※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

会社概要

事業概要

・東証プライム上場企業
・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ

【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】
当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、
実務レベルでは営業組織を持たない『総員営業主義』の基本方針を掲げ、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応するなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。

【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません!
また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。

【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

▼企業HPはこちら▼
https://www.cubesystem.co.jp/

▼X公式アカウントはこちら▼
https://x.com/CUBESYSTEM_JP

▼YouTube公式チャンネルはこちら▼
https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F

設立
1972年7月
従業員数
992名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400百万円
売上高

18,351百万円

経常利益
1,393百万円
平均年齢
32.8歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014856386

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