掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

ＮＳＷ株式会社

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スマートプロダクト（IoTアプリ開発／PL）◆要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化など

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

スマートプロダクト（IoTアプリ開発／PL）◆要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化など

■仕事の内容
IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
当社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。
具体的には、顧客の実態に即したIoT・M2Mプラットフォームのカスタマイズ導入(既存の機械や機器にIoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューション※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化)を様々な業界に対し提供しています)等を実現することで、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。
本ポジションでは、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。

■具体的な業務内容
スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます：
・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計
・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期）
・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整
・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス
・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善

■体制規模
東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万～1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。
PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。
※福岡・広島・大阪拠点もございます。

■顧客について
大手～中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。

■雰囲気
社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBシステム／アプリ開発のPL経験者（要件定義などの顧客折衝経験を含む）

■歓迎条件：
・IoT／M2M領域（センサー／GWの設定含む）の設計・開発経験
・クラウド（AWS／Azure）の設計・開発経験
・データ分析／機械学習プロジェクト経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
渋谷ITセンター
住所：東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出社orリモートのハイブリット（半分ずつ）

＜転勤＞
当面なし
ご希望の勤務地を考慮いたしますので、ぜひご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：9:00～10:00、15:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間程度（残業手当有）※勤務地および業務内容によっては異なる場合があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～560,000円

＜月給＞
283,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回（4月）
※上記月給に加え、状況に応じて、以下を支給（管理監督職を除く）
・残業手当
・昇給は年1回の査定により判断

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※管理監督職を除く
家族手当：詳細は「福利厚生その他」参照
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金および確定拠出年金（DC）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度

＜その他補足＞
・従業員持株会
・健康保険組合提携保養施設
・各種クラブ活動
・慶弔・特別休暇
・財形貯蓄
・団体保険
・退職金制度
・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）
・住宅手当：※管理監督職を除く
東京圏：世帯主30,000円/月～、非世帯主23,000円/月
非東京圏：世帯主20,000円/月～、非世帯主19,000円/月
・家族手当：配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月※管理監督職を除く

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、創立記念日
長期リフレッシュ休暇（5日）
有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日、入社3ヶ月後より按分して付与

会社概要

事業概要: 【企業概要】
業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、顧客の企業価値を向上させるソリューションを提供する独立系SIです。フロントからバックエンドのシステム構築、都市型・郊外型の自社データセンターの活用、運用・保守サービスまでをワンストップで実現します。

【事業部紹介】
●エンタープライズソリューション
■業務系ソリューション
製造業、流通業、金融・保険業、官公庁向けなど長年にわたり培った業務ノウハウで、コンサルティングからシステム設計、開発、保守・運用に至るまで、お客様に最適なソリューションを提供します。

●サービスソリューション
■ITサービス
システム性能を最大限に引き出すサーバやネットワーク設計、セキュアな環境構築から、都市型・郊外型データセンターによる信頼性の高い運用・監視まで、お客様のシステムを多彩なサービスで支えます。
■IoT&AIサービス
デバイスからクラウドまでトータルコーディネートできる強みを活かし、IoTクラウドプラットフォーム「Toami」をベースにデータの蓄積から分析・活用まで、お客様の新たなビジネス価値の創出をサポートします。

●エンベデッドソリューション
■組込みシステム開発
オートモーティブ、産業分野など、様々な製品開発で培ったアプリからミドルウエア、ドライバ開発の組込み技術で製品の多様化や効率化、高品質設計に対応。スマート化に向けた各種ソリューションを提供します。
■エッジデバイスソリューション
自社で組込みアプリからLSIまで対応できる豊富な設計・開発力と、各種センサー・デバイスベンダーとのアライアンスにより、コストを抑えたスモールスタートでお客様に最適なIoT環境をご提案します。

●デバイスソリューション
■LSI・FPGA開発
高位設計、論理設計・検証、論理合成、レイアウト設計、製造からテストまで、ご要件に応じてソリューションを提供。画像処理や通信制御などの各分野で低消費電力設計、先端プロセスに対応します。
所在地: 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町31-11
設立: 1966年8月
従業員数: 2,024名
上場市場名: プライム市場
資本金: 5,500百万円
平均年齢: 41.2歳
企業URL: https://www.nsw.co.jp/

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求人コード 3014856509