掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【厚木】クライアントエンドポイントエンジニア(半導体事業)/企画~運用管理

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【厚木】クライアントエンドポイントエンジニア(半導体事業)/企画~運用管理

■概要
本ポジションでは、半導体事業会社であるソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社へ在籍出向いただき、社内SEとして、幅広い視野でのクライアントエンドポイント領域における企画・導入・構築・運用管理を行って頂きます。

■業務詳細
社内向けインフラ(PCなどのクライアントエンドポイント環境)の企画・導入・構築およびPCサポートデスクの運用管理におけるリーダもしくはリーダ候補の担当者となります。

・PCを中心としたクライアントエンドポイント環境(PC、仮想デスクトップ、クラウドデスクトップなど)の企画・構築・管理およびPCサポートデスクの運用管理
・クライアントPCやクラウドデスクトップ環境の評価検証・選定などをグループ会社であるソニーグローバルソリューションズ社と連携して実施
・クライアントの年間・中期での調達・展開計画の立案およびその実行
・PCサポートデスクの運用管理
 - 社内からの各種問い合わせ対応や申請対応は協力会社にて基本実施
 - PCサポートデスクから上がってくるエスカレーション・相談事項など社員での判断が必要な項目の対応
 - 協力会社の委託契約管理の実施
・社内クライアントエンドポイントの管理
 - OSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況の確認・フォローアップの実施
 - エンドポイント機器の棚卸実施推進
・管理システムの企画・開発・保守
 - サポートデスク問い合わせおよび資産管理などを行う管理システムの企画・開発・保守などを実施
・業務効率化対応
 - RPAやAI・自動化技術などを用いて対応業務の効率化を推進

■部署の事業・サービス
SSSグループ内のPCなどを中心としたクライアントエンドポイント環境について、社内からの要求事項や抱えている課題に対して現場とともに解決策を評価・検討・提案し、要求の実現と課題の解決に導きます。

■顧客・ユーザー
・SSSグループ国内会社の全従業員(端末利用者の観点)
・SSSグループ情報セキュリティ組織(端末セキュリティ施策の対応のため)

変更の範囲:会社の定める業務(出向含む)

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内情報システムやサポートデスクなどにおける企業内ITインフラの企画・運用管理の経験(3年以上目安)
・以下いずれかの経験(3年以上目安)
- 規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験 ※リーダー経験であれば尚可
- PCなどクライアントエンドポイントの業務経験 ※企画・運用管理経験であれば尚可

■歓迎条件:
・仮想デスクトップ環境(VDI)やクラウドデスクトップ環境の構築・運用経験
・RPA、Chatbot、生成AIを用いた業務効率化対応経験

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
TOEIC(R)テスト470点以上必須、650点以上歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
住所:神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイムなし)の場合あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~567,000円
その他固定手当/月:85,000円~100,000円

<月給>
365,000円~667,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■裁量労働制の場合
上記のとおり。うち上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給。
■フレックスタイム制の場合
年収:500万円~650万円
月給:28万円~38万円
└月額(基本給):28万円~38万円
└変動残業手当 時間外労働連動支給
■昇給年1回(7月)
■賞与年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:独身寮あり、転勤社宅制度あり
社会保険:ソニー健康保険
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度


<その他補足>
■育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等)
■社員食堂
■兼業・副業:可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日:年間125日(土曜/日曜/祝日/年末年始6日)
年次有給休暇:入社月に応じて按分付与最高付与日数24日
その他休暇:積立休暇/慶弔休暇/育児休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業(エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等)、並びにソニー本社機能(グループ経営管理・経理・人事等)のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。
■事業内容:
①ビジネスアカウント:ソニー本社機能、および主要事業を牽引する各事業会社のニーズを理解した上で、既存ITソリューションの提供、新規ITソリューションの企画・提案を行い、事業側の価値向上に貢献しています。
②デジタルトランスフォーメーション:ソニーの新規ビジネスの立ち上げと展開をITを活用して支援しています。また、AIをはじめとした最先端のデジタルテクノロジーをソニーグループのビジネスに活用することを企画・実行推進しています
③ビジネスプロセスデザイン:業務プロセス改革の専門家として標準化・自動化を通じ、業務の効率化を推進しています。また先端のデジタルテクノロジーの現場適用力をもってオペレーションのデジタル化を牽引し、事業の意思決定の高度化に貢献しています
④アプリケーションデベロップメント:ソニーの主要事業における、商品の企画・設計開発、製造、サプライチェーンマネジメント(SCM ※1)、販売・マーケティング、カスタマーサービス、並びにソニー本社機能の競争力向上に向け、業務プロセス改革の企画・推進と、それを支える情報システム(業務アプリケーション)のグローバル最適プラットフォームをデザイン・構築し、ソニーグループ各社へ提供しています
⑤アプリケーションマネジメント:既存情報システム(業務アプリケーション)の開発、導入、保守業務を担当し、インド、中国等のオフショア拠点を活用しながら、グローバル最適化を図っています。
⑥インフラストラクチャーマネジメント:情報システムの基盤となるグローバルなネットワーク、データセンター等のITインフラストラクチャーについて、最適なITアーキテクチャの選定からオペレーションまで行っています

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F

設立
1988年2月
従業員数
647名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

38,900百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014856589

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