掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

HOYA株式会社

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【昭島】開発エンジニア/回路設計(医療用内視鏡)アナログデジタル問わず歓迎!世界シェア3位メーカー

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業種未経験歓迎
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仕事内容

【昭島】開発エンジニア/回路設計(医療用内視鏡)アナログデジタル問わず歓迎!世界シェア3位メーカー

~医療内視鏡の心臓部であるプロセッサーの開発/土日祝休み/業界未経験から技術を磨く!社会貢献性「高」◎仕事を通じて医療に貢献~

■業務概要:
内視鏡システムの心臓部であるプロセッサおよび光源装置の開発・維持を担います。高度な回路設計・シミュレーション技術を核に、国内外の厳しい医療機器認証(安規・EMD等)をクリアする高い品質を具現化します。

■業務詳細:
送気送水機能付き内視鏡光源装置の開発、及び評価業務の関わっていただき、以下業務を想定しております。
・電子基板の回路設計、回路Simulation、機能・信号評価
・医療機器認証取得のための検証、妥当性確認
・安規、EMD認証取得のための評価、試験
・生産継続、維持のための設計変更、及び、評価
・新製品の製造工程立ち上げ、及び、技術移管

■ポジションの魅力:
内視鏡プロセッサは、医師の目を支える「画像の頭脳」であり、送気送水などの処置を支える「インフラ」でもあります。自分の設計した回路や機能が、がんの早期発見や低侵襲治療の最前線で直接役立つ手応えを実感できます。
回路設計にとどまらず、シミュレーション、最新の医療規格(安規・EMD)への適合、製造工程の立ち上げまで、製品ライフサイクルの全工程に深く関与できます。一つの領域に閉じず、医療機器開発のプロフェッショナルとして市場価値の高いスキルセットを構築可能です。
海外のセンサーメーカーとのやり取りも多く、英語を使って世界中のエンジニアと協働できる国際的な環境があります。日本発の高品質な医療機器を、世界中の医療現場へ届けるというスケールの大きなやりがいを感じながら、技術・語学の両面で成長できるポジションであり、世界中の医療現場に貢献する製品づくりに直接関われるのが、この仕事ならではの魅力です。

■組織風土:
マネージャーとの距離も近くアットホームな環境です。個人で淡々と業務を進めるのではなく、チームで一丸となり課題解決に取り組む風土があり、風通しの良い雰囲気です。
フレックスタイム制も活用可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:~業種未経験歓迎~
・回路設計の業務経験(デジタル/アナログ問いません)
・メールでのやり取りが可能な英語力(喋れる必要はなく翻訳等ご使用で構いません)

■歓迎要件:
・EMD/電気安全設計経験(試験評価、対策設計等)
・医療機器の開発経験、ISO13485に伴う品質文書の作成経験
・Design Verification, Validationに関わるProtocol, Test, Reportの実施経験
・海外での製造工場の立ち上げ、及び、技術移管

勤務地

<勤務地詳細>
昭和の森技術センター
住所:東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター
勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR青梅線昭島駅から徒歩13分/西武拝島線西武立川駅から徒歩15分
※複数路線利用可

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■休憩時間:45分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与改定(年1回/4月)

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の条件変更なし

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回支給(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・入社時導入研修2週間~1か月
・OJT中心

<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与に上乗せ)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇は試用期間満了後に付与
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇
※有給休暇取得率:72.6%(2024年実績)
※チャレンジ休暇取得率:97%

会社概要

事業概要

■概要:1941年創業、企業規模は売上8,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有するグローバル光学メーカー(TOPIX Core30構成銘柄)
1941年に光学レンズメーカーとして創業したHOYAは、高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、さらには半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開しています。HOYAは世界に150以上の拠点、子会社を有し、37,000人の社員を擁するグローバル企業です。
■事業紹介:
【ヘルスケア(メガネレンズ、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」、コンタクトレンズ)】HOYAは1962年にメガネレンズの製造を、1972年にはコンタクトレンズの製造を開始してから一貫して、目と光にかかわる研究を続けています。世界中の人々の視力矯正だけでなく、Quality of Visionを向上するために、優れた製品とサービスを提供しています。
【メディカル(医療用内視鏡、腹腔鏡手術器具、白内障用眼内レンズ、骨補填材・インプラント)】HOYAでは、低侵襲治療へのニーズが高まる医療現場へ、早期診断・早期治療を可能にする医療用内視鏡を提供しています。また、世界的な高齢化で需要が高まる白内障用眼内レンズや整形インプラントといった医療製品をグローバルに提供しています。
【エレクトロニクス(半導体用ブランクス・マスク液晶パネル用フォトマスク、HDD用ガラスディスク)】
ノートPCや液晶大型テレビ、スマートフォンなど、日々進化するデジタル機器に欠かせないエレクトロニクス関連製品は、HOYAの先端技術により生み出されています。
【映像(光学ガラス・レンズ、色ガラスフィルターレーザー発振器・UV光源)】デジタルカメラはもとより、スマートフォンやタブレット、さらには車載カメラや監視カメラなど、様々な電子機器に搭載されるカメラ性能の高度化が進んでいます。光学ガラスメーカーとして創業したHOYAは、材料から、レンズ、さらにはレンズユニットまで、用途に応じた様々な製品を提供しています。

所在地

〒160-8347
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル20F

設立
1944年8月
従業員数
37,909名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,264百万円
売上高

866,032百万円

経常利益
259,965百万円
平均年齢
46.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014856874

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