掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社MonotaRO

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【梅田】UI/UXデザインマネージャー◆チームの成長・生産性最大化推進/CMでおなじみのモノタロウ

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【梅田】UI/UXデザインマネージャー◆チームの成長・生産性最大化推進/CMでおなじみのモノタロウ

□■東証プライム上場/登録ユーザー数1,100万件・取扱い商品数約2,800万点超の日本最大級のECサービス■□

当社は、間接資材販売のECとして日本最大規模のサービスへと成長を続けており、現在も国内外での事業拡大を加速させています。それに伴い、ユーザー体験の質がビジネス成果に直結する重要性はますます高まっています。
こうした事業成長を背景に、UI/UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。

■業務概要:
担当するUI/UXデザイングループは、大企業向けサービス「エンタープライズモノタロウ」の新機能設計およびUI/UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。
マネージャーとしてチームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化いただきます。

■主な役割:
◇デザインチームのピープルマネジメント/組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化
◇デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる
◇AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する
◇エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる

■具体的には:
◇組織マネジメント
・1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
・採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般

◇デザインシステムの推進
・UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保
・エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築

◇AIツール活用推進
・デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進
・チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援

◇エンジニア・PdMとの連携強化
・仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画
・プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・UIデザイナーとしての実務経験5年以上
・Figma等プロトタイピングツールのUI設計・プロトタイピング経験
・HTML/CSSの基礎知識
・複雑なUIにおけるユーザビリティを担保するための専門知識
・デザイナーのマネジメントを行った経験
・ポートフォリオの提出(メディア不問)

■歓迎条件:
・AIツールの活用経験(デザイン・業務効率化不問)
・BtoBプロダクトのデザイン経験
・モダンなHTML/CSSを用いたフロントエンド開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)※時差出勤制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
750万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~720,000円

<月給>
450,000円~720,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・現年収に準ずる
■賞与:年2回
■昇給:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:養老保険を利用した外部積み立て方式

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等)
■英会話/中国語会話オンラインレッスンなど

<その他補足>
■リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可(事前許可制)
■出産・結婚の慶弔金など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休、バースデー休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。2000万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。
■設立背景:住友商事と米国間接資材通信販売大手のGrainger社の出資により住商グレンジャー(株)が設立されました。現在も売上高・経常利益が2倍になるスピードで毎年順調に成長中です。
■マーケット状況:現在同社がターゲットとする間接資材領域の市場規模は5~10兆円とも言われておりますが、オンライン比率はいまだ10%程度、日本を支えてきた製造業の現場には多くの課題と情報リテラシー向上の余地があり、大きなビジネスチャンスが隣り合わせで潜んでいます。
■同社の特徴:
【データドリブンな社風】社内にはデータサイエンティストやマーケターなどが複数名在籍しており、顧客に対するユーザビリティの向上を目的にしたECの設計や検索エンジンの最適化、商品の最適な受発注を目的とした自社内でのシステム開発を行っています。専門職だけではなく、会社全体がデータサイエンスに基づくマーケティングを行っているため、営業や物流、管理部門の社員についても、データドリブンな考え方が浸透しています。
【物流網の拡大】間接資材専門のECとしては最大の取り扱い点数と在庫数を揃えており、受注~郵送までのリードタイムを短縮するために物流網の拡大・強化にも積極的な投資をしております。物流センターとして兵庫県尼崎と茨城県に2つの計3拠点を持っていますが、2022年には兵庫県に、過去最大の施設をもう1拠点設立予定です。
【キャリアパスの広さ】同社ではマネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスもあり、ご入社後もご自身の志向性にあったキャリアを選択することが可能です。

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F

設立
2000年10月
従業員数
1,275名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,042百万円
売上高

216,638百万円

経常利益
27,239百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014856965

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