株式会社クラブネッツ
バックエンドエンジニア◆自社プロダクト◆フルスタックの技術と早期の上流経験が積める◆週4リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~新規自社プロダクト開発に企画から携わることができる/週4リモート可~
◆概要
・LINE公式アカウントを活用する自社サービスの販促DXシステム
・業界特化型(ガス業界、自治体、介護)の業務DXシステム
・自社開発している採用管理システム
・新規自社プロダクト
上記の自社プロダクトの開発業務に携わっていただきます。
その他にもプライム案件の受託開発や0⇒1のスクラッチ開発の案件もあり
様々な開発案件に携わることができます。
◆具体的な業務内容
・自社サービスのバックエンド開発、保守
+DIRECT(LINE活用のためのDMP)
+CAMPAIGN(デジタルキャンペーンシステム)
CNポイント(ポイントシステム&CRMシステム)
他新規サービスの開発や意見出し
プライム案件での他社システム開発
◆キャリアパス
バックエンド⇒フルスタック⇒PL⇒PM⇒事業開発責任者
また希望に合わせて早期に上流工程の案件にも挑戦できます。
◆魅力ポイント
・フルスタックの技術と早期の上流経験が積める
・新規自社プロダクト開発に企画から携わることができる
・様々な開発案件に携わり、様々なスキルアップができる
◆開発環境
・開発言語(メイン): PHP(Laravel), JavaScript, Python
・開発言語(サブ): Java, C++, JavaScript(JQuery, React)
・データベース: Aurora,RDS(MySQL, PostgreSQL)
・OS: Linux (RedHat, CentOS)
・ミドルウェア: Apache, Nginx, Tomcat
・インフラ環境: AWS
・各種SaaS:STS、Route53、ACM、S3、EFS、Lambda、Cognito、CloudFront、API Gateway、EKS、SQS、DLQ、RDS Proxy、CloudWatch、CloudFormation、IAM、AWS WAFなど
・ツール類:Slack、Backlog、Git、Docker
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・当社の技術スタック、仕事内容いずれかにマッチする開発経験をお持ちの方
・バックエンド、インフラの開発における実務経験2年以上
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支社
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※週4リモート可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,260,400円~4,740,400円
固定残業手当/月:103,300円~188,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【昇給】年1回※評価制度に基づき考課(2025年平均昇給率7.6%)
【賞与】年1回※業績賞与:会社の業績と評価制度に連動(基本給ではなく月額給与をベースに換算)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(上限40,000円/月)
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■リモートワーク※週4リモート(週1日社内勤務)
■健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
■福利厚生制度(引越支援金制度、健康保険会員優待サービス)
■社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等)
■働き方改革(テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等)
■有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年1回社内行事のため土曜出社あり(振替休日あり)
■年次有給休暇(初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10~20日/年)
■特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等)
会社概要
- 事業概要
■会社概要
当社は、地域に根ざした共通ポイントサービスをはじめ、スマホアプリやLINEを活用したデジタルプロモーションなど、さまざまな形でお店や企業の集客・販促をサポートしてきました。おかげさまで創業から21年、多くの方々と共に歩み、信頼を築いてまいりました。
私たちは「デジタル社会を創造し、DXで世の中を便利に豊かにする」という想いのもと、次のようなことに力を入れています。
・店舗・企業の進歩発展に貢献すること
・地域経済の活性化と地域社会への貢献すること
・消費者の生活を楽しく、便利に、豊かにすること
近年では、AIやデジタル技術の進化に合わせて、「経営をDXする(=経営そのものをデジタルで進化させる)」という新しい考え方のもと、プロモーションから業務効率化、社内の仕組みづくりまで、幅広く支援しています。
■事業詳細
1.LINE公式アカウントを活用したSNSメディア販促支援
2.デジタルマーケティング・プロモーションの最適化
3.汎用型DMP「+DIRECT」や業種特化型CDP「CoNnectBoard」「Care Loop」などの提供
4.共通ポイントサービス「CNポイント」を基盤とするCRMシステム提供
5.プリペイド、QRコード決済、クレジット決済など各種決済システムの提供
6.システム・アプリケーション開発事業・インフラ構築支援
7.その他(コインランドリー経営や無人店舗マーケティングの企画・リサーチなど)
■当社の特徴
・ストック型ビジネスモデルで、21期連続の黒字経営(2025年8月時点)
・販促領域における一貫対応:コンサルティング→システム開発→運用サポート
・自社サービス×時流サービスで、様々な顧客課題を解決
・LINEヤフー社のパートナー認定において、2つの最上位認定を取得
■社風・環境
★成長環境:成長し続ける当社には志の高い社員が集まっており、会社やチームの成長とともに、自己成長できる環境があります。
★成果や頑張りを評価:従業員に評価基準を開示しており、昇給昇格を目指しやすい制度になっています。
★新しい挑戦:常に「わくわく」できる市場性の高い新しいビジネスモデルに挑戦し続け、10年、20年後の将来に夢が持てる会社でありたいと考えています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F- 設立
- 2004年9月
- 従業員数
- 109名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 302百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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