掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

アルファテクノロジー株式会社

【福岡／オープンポジション】ソフトウェア開発エンジニア（Java・C#・C++）※年休125日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡／オープンポジション】ソフトウェア開発エンジニア（Java・C#・C++）※年休125日

【エンジニアを1番に考える企業／転勤なし・年間休日125日・待機期間は給与100％保証！／立ち上げフェーズのためリーダー候補募集中！／勤務地の希望やワークライフバランス、希望プロジェクトのアサインを最大現実現できるよう運営！】

顧客先は、大手業務系システム開発会社や大手通信メーカーなどです。

【業務系ソフトウェア設計・開発】
・業務系アプリ開発
・スマホアプリの開発／Android、Node.js、Vue.js、Angular.js
・B2Cモバイルバンキングアプリ開発
・Webサイト構築・改修
・証券系システムの改修・保守
・RPAツール開発
・モバイルネットワーク管理ソフト開発
・DWH運用保守／AWS、Oracle、SQL、ETLツール、talend

【組込・制御系ソフトウェア設計・開発】
・IoT関連の各種ソフトウェア開発
・車載デジタルカメラの組込系ソフト開発
・車載次世代BSWソフト開発
・空調関連組込ソフト開発
・エネルギーの監視・制御システム
・IC、LSIのソフト設計
・スマートインソールの開発／RTOS、NonOS

【使用言語】
Java、C、C++、C#、Python、VB、.net、Javascript、PHP

【主要お取引先】
日産自動車株式会社、川崎重工業株式会社、ダイハツ工業株式会社
オリンパス株式会社、パナソニック株式会社、東京エレクトロングループ
デンソーテン株式会社、京セラ株式会社　等

■評価制度
・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性）
→上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します。

【チーム組織構成】
20～60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。

【徹底したエンジニア目線が当社流】
・案件はエンジニアの希望を最優先
・待機期間でも100％給与保証
・定期的な勉強会やeラーニングなど
エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験1年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・チーム形成のため、レビュアーが出来る方
・Javaを使用したプログラム開発経験
・日本語能力試験N1レベル

勤務地

＜勤務地詳細1＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１２－６　花村ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡市内（顧客先）
住所：福岡県福岡市内客先での勤務となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート（UIターン希望の方も歓迎します）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：10～20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計３カ月分※業績変動）
待機期間中も給与の変動はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：子ども手当10,000円～
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・無料eラーニング完備（約300講座）
【社内学習　※自由参加】　自主的にスキルを学びたいエンジニアが集まって、好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放

＜その他補足＞
■単身赴任手当　■役職手当
■時間外手当（全額支給）■育児休業取得実績あり
■グループ傷害保険
■退職金制度／定年65歳
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※スポーツクラブ・宿泊・映画館・レジャー施設割引
■借上社宅（規定あり）
■U・Iターン転職支援制度（引越費用、入居初期費用を会社が全額サポート※規定あり）
■永年勤続報奨制度
他、多彩な福利厚生メニューが利用可能です。
・ビル内喫煙室あり

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※年に４回土曜出勤あり（土曜出社の日は通常業務はせず、全体会議/部門会議/面談/レクレーションなどを行います）
年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、バースデー休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、特に自動車と医療機器に強みがあります。メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しております。
自社開発では、自治体向け緊急速報コミュニケーションシステム等やRPAの開発を行い、モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。
■当社の強み：開発分野問わず、自動車・医療機器分野に強みがあります。
アウトソーシング会社としては、技術力と提案力、チーム力によりお客様から高い評価を得ています。指示通りにやるだけでは最善とは言えない場合、より良い選択肢やアイデアを提案することでお客様の課題をともに解決することも。ここから社内開発に発展することもあります。
高い技術力と「何かを生み出す」ことへの個々の挑戦心、そして達成のために協力し合うフラットな風土。これは当社が最も誇れるポイントです。
■働く環境：エンジニアが9割の会社のため、エンジニアが働きやすい環境づくりやキャリアアップの実現を何より大事に考えています。そのために、社員の声に丁寧に向き合い、意見を反映した体制作りや、キャリアプラン実現に向けた配属先決定などを行っています。
また、仕事だけでなく、「仕事もプライベートも叶えられる会社」を目指し、以下取り組みを行っています。
・年間休日125日へ変更
・残業時間の組織的な調整と管理
・育児休業や家庭事情等での長期休暇取得に対する柔軟な対応
・チーム配属によるフォロー体制強化や帰属意識の醸成
・全国のリーダーへのヒアリングによる評価制度の見直しや研修
・個別の丁寧な面談による配属決定・キャリア支援　など
所在地: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-2
設立: 2004年9月
従業員数: 460名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
企業URL: http://www.alphatc.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014856989