日本生命保険相互会社

販促キャンペーン・イベント企画～有名IP活用／数億円規模の予算を活用／業界リーディングカンパニー

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【職務概要】
当社が販売する保険商品の販売促進に向けて、全国約100の支社、約5万名の営業職員と連携した販促キャンペーン・イベント企画立案等の施策立案・実行を幅広くご担当いただきます。

■当社が契約する有名キャラクターIPを活用した販促キャンペーン立案・運営等（業務の8割程度想定）
・起用IP選定からキャンペーン効果測定まで施策全体の推進（広告代理店との折衝含む）
・キャンペーン例：アンケート収集などを目的とした販促CP 等

■契約者向けのイベント立案（業務の2割程度想定）
・当社が契約者向けに実施するイベント企画や運営業務を推進
・イベント例：法人向け新入社員セミナー、キャラクターショー等
→当日の運営は各イベント会社や社内の窓口部署が実行しており、当チームでは企画立案やマニュアル作成等が主な業務範囲です。ゆくゆくは新規の販促イベント企画・立案いただくことを期待しています。
部署内にはメディアを活用したマスプロモーション企画等の業務もあり、今後のキャリア形成に応じてご担当いただく可能性もあるため、プロモーション領域における広い知見をご活用いただくことができます。

【採用背景】
広告代理店やブランドコンサル会社への外部委託だけでなく、自社で専門的知見を確保し、スピーディーかつ小回りの利くブランディングを推進していく方針のため、今回中途採用にて即戦力人材を募集いたします。

【組織概要（リーテイル部門 業務統括部）】
・業務統括部内の対外プロモーション・顧客向け販促を担当するチームに配置予定（総勢10名程度のチーム）です。
　チーム内にはキャンペーン等を担当する社員（5名、★配属予定）と、TVCM等のマスプロモーション領域の販促を担当する社員（5名）がいます。
・業務統括部内には他に以下のようなチームがあります。
ー業績管理
ー地域振興取り組みの企画推進
ーお客様満足度向上、リスク未然防止

【特徴・魅力】
・数億円規模の予算を活用し、日本を代表する企業の担当として、多くの人を動かす対外プロモーションに関わることができます。
・福利厚生が充実していることはもちろん、繁閑はあるもののメリハリのある働き方が可能であり、ご家庭の事情等によって柔軟な働き方も可能な会社です。2026-10G

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるマーケティング・プロモーション経験
・広告会社やコンサルにおけるプロモーション戦略経験

■歓迎要件
・無形商材を扱う事業会社（金融業界 等）での販促・ブランディング経験
・施策の評価や成功体験、および販促マーケティングにかかる経験　
・人材育成、マネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
国内・海外の全事業所への配属可能性もございます。
（ただし、初期配属は東京本部です）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：特記事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。


＜その他補足＞
退職金制度、社宅制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社直後に付与される有給休暇は入社日に応じ変動（3～21日）
リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、傷病特別休暇、
介護休暇、看護休暇、結婚休暇等