掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/5/26（火）

株式会社豊田自動織機

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【愛知/大府】製品含有化学物質管理（REACH・化審法/IMDS）全社推進【0907_101_01】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知/大府】製品含有化学物質管理（REACH・化審法/IMDS）全社推進【0907_101_01】

～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～
■募集背景：
近年、国内外で化学物質の規制（化審法や欧州REACH規則等）が強化・複雑化しており、製品開発や材料などの調達において、今まで以上に高度な規制対応が求められています。
そこで、当社では製品に含まれる化学物質の規制違反を未然に防止するため、製品含有化学物質管理の機能強化を進めております。こうしたなかで、規制情報の収集・分析と社内展開から運用管理まで網羅する体制を強化するため、製品含有化学物質管理の全社推進を担う人材を募集します。

■業務概要：
製品含有化学物質管理の全社事務局として、国内外の化学物質規制への対応の推進、IMDS等を使った化学物質調査の支援、社内及び仕入先の管理体制の構築支援を担います。
各国の化学物質規制情報の収集・分析および社内展開、関連システムの運用・改善、法規制対応の進捗管理などを通じて、当社製品のコンプライアンス確保と継続的な管理体制の強化を推進していただきます。

■具体的な仕事内容：
・各国の法規制情報の収集と解釈　
・法規制に伴う設計変更・材料変更への助言　
・IMDS等を使用した製品含有化学物質調査の支援　
・自動車部品工業会の化学物質規制対応活動への参画　
・製品含有化学物質管理体制の構築支援　
・管理業務の電子システム化推進

■ポジションの魅力：
本ポジションは、国内外の化学物質規制を起点に、開発・設計・調達・仕入先を横断して影響力を発揮する全社統括機能の中核を担います。REACH・化審法対応を単なる遵守業務に留めず、材料選定や設計方針にも踏み込んだ意思決定支援に関与できる点が大きな魅力です。世界トップシェア製品を有するグローバルメーカーにおいて、規制対応の仕組みそのものを主導する経験は、市場でも希少性の高いキャリア資産となります。専門性とマネジメント素養を併せ持つ、次代のキーパーソンとしての活躍を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・国内外の化学物質規制（化審法、REACH 等）に関する実務レベルの知識を有する
・企業における製品含有化学物質管理、または設計変更・材料切替における法規対応推進の実務経験３年以上
・IMDS/JAPIA/chemSHERPA等の物質調査ツールの取扱い実績を保有する
・英語文書の読解や会話に抵抗がないこと（目安：TOEIC(R)テスト600点以上）

■歓迎条件:
・チームマネジメント経験実績

勤務地

＜勤務地詳細＞
共和工場（JR共和駅から通勤バス有）
住所：愛知県大府市共和町茶屋8
勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能
(※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保)

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：30時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し

給与

＜予定年収＞
580万円～1,120万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～480,000円

＜月給＞
280,000円～480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
＜モデル年収＞
・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む）
※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮、社宅（3DKなど）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、職能資格別研修、役職者研修、自己啓発支援など

＜その他補足＞
【ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生】
■社員食堂：
各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
■男性/女性社員寮：
愛知県内に複数の社員寮があり、きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています
■社宅：
愛知県内に複数の社宅があり、ライフスタイルに応じて社員が入居を決めることができます
■その他保有施設：
保養所、リゾート会員施設の利用権、体育館、ジム、テニスコート、グラウンドなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日（祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり）
■GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（案件により変動）
■有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日/年
■その他特別休暇

会社概要

事業概要: ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～

■事業概要：世界をリードする２つの事業領域
当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、
モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。

(1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）
トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、
エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。
環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。
完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。
電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。

(2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）
フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。
近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、
単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。
eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。
自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。

■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実：
・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます
・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています
・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます
所在地: 〒448-8671
愛知県刈谷市豊田町2-1
設立: 1926年11月
従業員数: 80,000名
上場市場名: プライム市場
資本金: 80,400百万円
売上高: 4,369,500百万円
企業URL: http://www.toyota-shokki.co.jp/

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求人コード 3014857176