株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】電気設計エンジニア／会話AIロボット『Romi』◆ロボットの電気回路設計など◆フレックス

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■業務内容：
『Romi』のコアバリューは、ユーザーと日常的に関係性を築く雑談会話体験です。その価値を最大限に引き出すためには、単なる音声インターフェースではなく、「そこに存在するロボット」としての振る舞いが不可欠だと私たちは考えています。『Romi』は2020年の先行販売以降、多くのユーザーとともに会話体験を進化させてきました。
2025年7月に販売したRomi Lacatanモデルでは、ハードウェアの設計開発を自社で行っています。
本ポジションでは、そのロボットとしての体験を支える電気設計を担当していただきます。プロトタイプ設計から量産設計、評価まで一貫して関わりながら、プロダクトとして成立する品質を実現していく役割です。
音声入出力、センサ、通信、電源設計など複数の要素が密接に関わるプロダクトであるため、ソフトウェアやメカ設計、製造と連携しながら設計を進めていきます。
また、工場や各種ベンダー、試験機関と連携し、量産を見据えた設計および評価・改善にも取り組んでいただきます。
また、Romi事業部では、Claude Code／Copilot／Cursor／ChatGPTなどのAI開発ツールを活用し、設計レビューや回路チェック、調査などにも取り入れています。設計の効率化と試行回数の最大化を図りつつ、最終的な品質判断はエンジニア自身が担います。

■具体的な業務：
・ロボットの電気回路設計（デジタル／アナログ）
・プロトタイプ設計および評価
・量産を見据えた回路設計・部品選定・コスト最適化
・各種試験（EMC／信頼性等）への対応および改善
・工場・ベンダーとの連携および製造立ち上げ対応
・評価環境でのデバッグおよび品質改善

■開発環境：
・回路設計：Altium Designer
・評価環境：オシロスコープ、各種電源、簡易音響評価環境など（オフィス内に基本設備あり）
・その他：必要に応じて外部試験機関を利用

■プロダクト開発の進め方：
Romi事業部では、エンジニア・デザイナー・ビジネスが職種の枠を越えて連携し、ひとつのプロダクトを作り上げています。仕様や体験は特定の職種だけで決めるのではなく、それぞれの専門性を持ち寄りながら議論し、意思決定していくのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路設計の実務経験（デジタル／アナログ問わず）
・製品開発における評価・デバッグ経験

■歓迎条件：
・量産設計および製造立ち上げの経験
・EMC／信頼性試験などの対応経験
・マイコン周辺回路の設計経験
・音声／通信系回路の設計経験
・部品選定およびコスト最適化の経験
・Altium Designerの利用経験
・C／C++など組込みソフトウェアへの知識・経験、または興味
など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
※入社日から1ヶ月間は原則として出社勤務とする

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社日から1ヶ月間は原則として出社勤務とする

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算※上限額：15万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTがメインです。


＜その他補足＞
■福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度、ミクブレ（リフレッシュ休暇）など
■各種制度：MCC（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルームなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇