ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
【長崎／未経験歓迎】介護ケア用品の法人営業◆世界100ヶ国以上◆既存中心◆年休125日◆社会貢献性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜ユニ・チャームを親会社に持ち、安定した企業運営と世界トップシェアの商材◎／直行直帰／25年版「働きがいのある会社」認定＞
■仕事内容
医療・介護施設に訪問し、排泄ケアにまつわる悩みや課題をヒアリングし、TENA製品の導入からアフターフォローまでトータルでご対応いただきます。高齢化社会が進む中、施設で働く方や入所者様の悩みや課題に寄り添い、解決策を共に考える非常にやりがいの大きい業務です。
※TENAとは？
世界100ヶ国以上で、最も多くの方に親しまれている成人用の排泄ケア用品ブランド
＜具体的な業務＞
○月～木曜：担当顧客への訪問（既存:新規=7:3）
1）既存顧客
月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の訪問。製品にまつわる勉強会の実施や、製品の利用状況等に基づいたレポート作成、チームとの連携を行っていただきます。
※担当顧客数：20～30件
2）新規顧客（セミナー集客や、既存顧客からのご紹介）
施設担当者様から介護ケア周りの悩みやお困りごとをヒアリング、施設の利用者やスタッフの稼働状況を踏まえた最適なケアプランを作成・ご提案をいただきます。
※担当エリア：長崎県内を中心に隣県も一部お任せする可能性あり
※基本は直行直帰となります。
○金曜日：
チームで週次振り返りや、翌週の活動計画を共有（対面orオンライン）
■組織構成
5名チーム（長崎エリア担当：1名）
■入社後について
3カ月間の研修制度を用意しております。
（1）座学研修（毎月1－2週間程度 ＠東京本社）
製品理解やお客様への提案方法など、まずは習得いただきます。
（2）現地研修
先輩社員とOJTを実施します。営業同行を通して実際の提案方法や、お客様とのコミュニケーションの取り方含めて学んでいただきます。
（3）インストラクター制度
先輩社員がトレーナー役としてフォローします！
■同社について
単に製品を販売するのではなく、排泄ケアを通じて、利用者の尊厳や生活の質をデザインします。世界トップシェアのTENAの製品力と、製品の導入からその後の使い方、運用やケア方針の検討まで丁寧なフォローが同社の強みです。高齢化という社会課題の最前線で、誰かの「当たり前の日常」を支えるやりがいのある業務です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
～下記いずれか必須～
・営業経験（業界不問／2年以上）
・介護福祉・医療業界での実務経験（2年以上／介護職・看護職・理学療法士・作業療法士など）
■歓迎条件：
医療・介護福祉関連の営業経験、病院・施設でのリーダー・マネジメント経験
勤務地
担当地域内の医療・福祉
住所：長崎県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
ご自宅から直行直帰のスタイルです。
※3カ月の研修時に、毎月1－2週間程度は東京本社（東京都港区元赤坂）での研修となります（宿泊費・交通費等は会社支給）
＜転勤＞
無
年1回転勤・居住地申告制度を利用し、転勤を希望することも可能です。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,750円～300,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
248,750円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
■賞与：年2回、月給の4ヶ月分を想定
■営業手当：30,000円／月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転勤時借上社宅適用有（規程に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後3か月間の導入研修（本社研修＋OJT（営業同行）のミックス）
■インストラクター制度
■介護職員初任者研修受講支援、MBA学位取得支援
■TENAアドバイザーラダープログラム
＜その他補足＞
■ベネフィットステーション加入
■確定拠出年金
■保育料補助
■ユニ・チャームグループ持株会、団体保険
■インフルエンザ予防接種補助
■自己啓発支援制度
■産前産後休暇、育児休業（実績多数）
■介護休職制度 有
■フレッシュアップ休暇：勤続年数に対し、10年（2日）、15年（3日）、20年（5日）、25年（7日）、30年（10日）を付与 他
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/29～1/4）、フレックスホリデー（3日間）
慶弔休暇 他
※会社として長期休暇取得を推奨しています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス（排泄）ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設に製品とコンチネンスケアのノウハウを提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。
■製品ブランド：
「TENA（テーナ）」は、世界の100ヶ国以上の国で、失禁に悩む人の4人に1人が利用するコンチネンスケアのトップブランドです。成人用紙おむつを主要製品とし、スキンケア製品などのコンチネンスケア付帯製品も展開。科学的根拠に基づいたケアを実践するため、利用者の体型・体質・症状・尿量などに合わせて適切な製品が選択できるよう豊富な製品バリエーションがあります。
■企業特徴：
「製品の販売」だけが目的ではなく、ケアの方法やより良い仕組みの提供により、失禁に悩む人々のQOL（生活の質）を改善し、「誰でも・いつでも・どこでも、その人にとって最適な排泄ケアが受けられる社会づくり」を目指しています。
先進的な製品群、病院・施設内にコンチネンスケアの専門委員会を組成し効果効率的に運営するノウハウ、アドバイザーによるサポート体制によって、日本の看護・介護環境に合わせた独自の現場改善手法を通じて、求められるコンチネンスケアを実現します。TENAサービスの導入により、利用者のQOLの向上と快適性のみならず、看護・介護に携わる方の業務効率化や施設・病院のコストの有効活用をサポートします。また、ケアや経営効率の改善に取り組む過程で、職員の仕事意識ややりがいの実感の向上、ひいては組織の活性化に繋げることも付加価値として提供しています。- 所在地
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-5-12 住友不動産元赤坂ビル3F- 設立
- 1997年1月
- 従業員数
- 89名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 売上高
5,954百万円
- 平均年齢
- 42.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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