中村建設株式会社

【浜松市／転勤無】＜ノルマに追われない営業へ＞建築営業◆反響中心／地域密着／大型案件多数

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＼ポイント！／
〇テレアポ・飛び込みなし！紹介・反響中心の営業
〇1件2,000万～8,000万円規模の大型案件でやりがい大
〇転勤なし／地域密着で長期就業が可能
〇ノルマなし！顧客に寄り添う提案ができる
〇資格取得支援・教育制度充実でスキルアップ可能

■募集背景：
・創業70年以上、静岡西部エリアでトップクラスのシェアを持つ総合建設会社である当社。
・公共・民間双方の案件増加に伴い、住宅部門の営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。

■職務概要：
・住宅部門の営業として、新築住宅・リフォーム案件の提案営業をお任せします。
・お客様からの紹介やHP経由の反響が中心のため、無理な営業活動はありません。

■職務詳細：
・顧客対応（紹介・問い合わせ対応）
・見積書の作成・内容確認
・契約手続き（契約書の確認・締結）
・社内定例会議への参加
・入札業務
・現場立ち合い（施工進捗確認など）
・イベント（展示会・相談会）の企画・運営

■職務の特徴／魅力：
〇営業スタイル
紹介・反響営業が中心のため、テレアポや飛び込み営業は行いません。
〇担当顧客数
1人あたり約20社を担当し、1日4社程度を訪問します。
〇扱う案件規模
2,000万円～8,000万円程度の案件が中心で、達成感の大きい仕事です。
〇働き方
社内業務と外出の割合は約5：5、移動は車で1時間圏内が中心、宿泊を伴う出張はありません。
〇収入の安定性
インセンティブや厳しいノルマはなく、安定した給与体系で長期就業可能。

■配属部門（組織構成）：
・住宅部門営業：4名
（50代2名／30代2名※男女在籍）
※他部門からの紹介案件も多く、営業単独での新規開拓は限定的です。

■キャリアパス：
グループ長代理 → グループ長 → 次長 → 部長
※部門間異動や経営層との距離が近く、幅広いキャリア形成が可能です。

■入社後の流れ／教育体制：
・先輩社員への同行によるOJT研修
・営業スキル研修／部門研修あり
・資格取得支援制度あり（費用補助）

■当社について：
「企業は人をつくるところなり」という理念のもと、社員教育に注力。
資格取得支援や自己啓発制度を充実させ、社員一人ひとりの成長を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
※下記いずれか必須
・建築図面が読める方
・CADの使用経験
・建築業界でのご経験（職種不問）

■歓迎条件：
・建築士1・2級をお持ちの方
・建築施工管理技士1・2級をお持ちの方
・ハウスメーカーでの営業をされていた方

～このような方におすすめ～
・ハウスメーカーで営業をしていたがノルマが厳しくお客様に向き合える環境で働きたい方
・収入の波が激しいため、安定して収入を得られる環境で働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区中沢町71-23
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳以下の子供、1万円/人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発助成制度
■資格取得援助制度
■社員優遇持家制度
■社内親睦会、社員旅行
■OJT


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■資格手当、地域手当、車両手当
■資格取得援助制度
■社員優遇持家制度
■社内親睦会、社員旅行（概ね3年ごと）
※社員旅行は国内・海外全6コースの中から自由に選べる社員良好であり、行先は社員アンケートにより決定します。
■1時間単位有給取得制度
■福利厚生倶楽部
■入学・進学祝い（小学校・高校・大学）
■結婚祝い・出産祝い・入院お見舞金
■共済会クラブ活動（野球・サッカー・ゴルフなど）
■インフルエンザ予防接種半額補助

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

週休2日制/年末年始/育児・介護休暇/誕生日休暇