黒木工業株式会社

【姫路】生産技術・IE職／「品質・生産性向上を主導する」仕事／年休120日／2年連続ベースアップ◎

---

◆◇創業88年の安定基盤/溶接補修～機械加工の一貫体制/工場全体のIE・自動化をリードする生産革新ポジション◆◇

■おすすめPOINT　＼基幹産業を支える工場全体の“最適化”を託されるIE責任者／
・大手製鉄所向け大型機械部品の「受入検査～肉盛溶接～機械加工～非破壊検査」まで一貫対応する黒木グループの、生産体制づくりをお任せします！
・受注増・人件費高騰を背景に、生産性向上はまさに経営の最重要テーマ。現状分析から改善立案・実行まで主体的に動ける方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます◎
・創業88年、肉盛溶接・複合金属・電子ビーム溶接などコア技術を武器に、基幹産業の安定操業を支える事業基盤が強みです！

■職務内容：
工場のパフォーマンス最大化をミッションに、グループ各工場の工程全体を俯瞰しながら、生産性・品質・安全性の向上を図るポジションです。

＜主な業務＞
・設備の老朽化対策・予防保全計画の立案・実施
・設備の自動化や作業環境の改善による、安全性・効率性の向上
・IE手法を用いた工程分析（時間測定、動作分析、レイアウト検討など）
・品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動の推進
※グループ会社の工場全体を担当するため、各工場への出張が発生します。

■意思決定・進め方のイメージ：
・改善内容に応じて工場長または役員が意思決定者となり、年間計画策定時に改善目標や予算を設定・提案していくスタイルです。
・自動化についてはすでに着手済みですが、十分に進んでいない状況のため、「どこから、どの程度までやるか」を含めて一緒に仕組みづくりから関われます。

■事業・働き方の魅力：
・「溶接のことはクロキに訊け！」「困ったらクロキに相談しろ！」と顧客から言われる高い技術力・品質が強み。基幹産業と長年取引があり、事業安定性は高い環境です。
・年間休日120日・完全週休二日制でオンオフのメリハリもしっかり。
・家族手当・住宅手当も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。
・2年連続ベースアップ実績があり、成果や貢献が給与にも反映される仕組みです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場の工程管理または、設備改善・自動化に携わった経験がある方

■歓迎条件：
・製造業での生産技術・IE業務経験者
・設備保全・自動化・品質改善など近い業務経験をお持ちの方
・誠実に課題解決に取り組める方、現場と協働できる方

＜勤務地詳細＞
姫路工場
住所：兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,000円/月
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：10,000円/月　※福利厚生その他欄参照
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：仕事に必要な資格取得に関しては、会社で全面サポート(受講料、受験料、交通費、日当など)します。
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会

＜その他補足＞
■住宅手当：10,000円/月　※世帯主、独身一人暮らしの世帯主(但し50歳未満の社員が対象)
■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
■家族手当：配偶者5,000円、子ども7,000円、その他扶養者5,000円　※人数の上限なし
■作業服・安全靴・防護具は定期的に無償支給
■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！もちろん参加は自由！

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日(年に4日程度土曜出勤あり、その場合は代休付与※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等
■有給取得率：60%超(年間14.9日)