黒木工業株式会社

【姫路】品質管理・生産技術・安全衛生の推進者

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～「品質と効率を追求」黒木グループの未来を創る仲間を募集/溶接補修～機械加工の一貫体制/創業88年の安定基盤～

■募集背景
黒木グループでは、技術力と品質を軸にした競争力強化を進めており、そのための生産体制づくりを担う即戦力人材を求めております。
受注増や人件費高騰を背景に、生産性向上は喫緊のテーマとなっており、現状分析から改善策の立案・実行まで主体的に取り組める方に期待しています。
これまでの経験を活かして裁量大きく働きたい方、また自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションです。

■業務概要
姫路工場の技術課の中核メンバーとして、品質管理（ISO）・肉盛溶接および電子ビーム溶接に生産技術・安全衛生を担っていただきます。
黒木工業本社工場として、堺・名古屋・千葉工場の品質管理（ISO）・生産技術・安全衛生のサポートも担っていただきます。

■業務詳細
（1）品質管理：受入れ出荷の品質保証・検査（UT・MT・PT）、ISO9001マネジメントシステムの運用・維持、不具合発生時の原因分析・対策立案
（2）生産技術：材料選定、施工方法立案、設備仕様の検討・自動化推進、電子ビーム技術の共同開発
（3）安全衛生：資格取得サポート、安全衛生組織運営、災害発生時の原因分析・対策立案、防災、作業環境管理・改善、新人教育
※グループ会社のサポートも担っていただきます。

■事業ポイント
◎創業88年、大手製鉄所をはじめとした基幹産業の安定操業に欠かせない大型産業機械の補修・製作を提供する当社は、基幹産業を支える、なくてはならない企業としてお客様から高く評価をいただき、「溶接のことはクロキに訊け！」「困ったらクロキに相談しろ！」というお言葉をいただいています。
◎当グループは、溶接をコア技術として、株式会社黒木工業所、黒木工業株式会社、黒木コンポジット株式会社の3社からなり、『肉盛溶接事業』『複合金属事業』『電子ビーム溶接事業』『新規事業開発』にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高校/専門学校/高専/大学で、金属・機械・生産工学などを学んだ方
・ものづくり現場で生産技術・品質管理・安全衛生のいずれかに5年以上携わったご経験のある方

■歓迎条件：
・ISOの内部監査有資格者
・UT、MT、PT検査の有資格者
・生産現場のマネジメントや新人教育に携わったご経験のある方
・設備保全・自動化・品質改善などの業務経験をお持ちの方
・誠実に課題解決に取り組める方、現場と協働できる方
・姫路エリアを拠点に日本全国へ出張・滞在が可能な方

＜勤務地詳細＞
姫路工場
住所：兵庫県姫路市広畑区吾妻町1-56
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／広畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし
◎転勤は当面ありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,000円/月
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：10,000円/月　※福利厚生その他欄参照
社会保険：■各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：仕事に必要な資格取得に関しては、会社で全面サポート(受講料、受験料、交通費、日当など)します。
■OJT教育・OFFJT教育
■各種研修会

＜その他補足＞
■住宅手当：10,000円/月　※世帯主、独身一人暮らしの世帯主(但し50歳未満の社員が対象)
■住宅特別手当：30,000円/月(5年間支給)　※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり)
■家族手当：配偶者5,000円、子ども7,000円、その他扶養者5,000円　※人数の上限なし
■作業服・安全靴・防護具は定期的に無償支給
■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰
■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です！もちろん参加は自由！

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日(年に4日程度土曜出勤あり、その場合は代休付与※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇　等
■有給取得率：60%超(年間14.9日)