株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ

【経理財務｜マネージャー】投資先の経理を“つくる・整える｜PMI・DX・標準化を担う中核ポジション

---

～数千名規模のヘルスケアグループを支える成長フェーズにあるコーポレート組織の経理財務メンバー募集～

■ ポジション概要
CHCPグループは、病院・薬局・在宅医療・歯科などを全国で展開するヘルスケア企業群です。本ポジションは、グループ会社および投資先の経理体制を支えるだけでなく、経理の仕組みそのものを構築・改善していく役割を担います。単なるルーティン業務ではなく、「経理 × 業務改善 × PMI」を横断できる希少なポジションです。

■ 募集背景
欠員補充＋投資拡大に伴う増員です。今後の投資先増加に向けた体制強化にむけてマネージャーが担うオペレーションを引き取りマネジメント体制を強化していきたいと考えております。

■ 組織体制
・コーポレートマネジメント部：約26名
・経理財務チーム：8名（東京）
・マネージャー：2名
・メンバー：6名（ベテラン中心）

■ 業務内容
（1） 経理実務（基盤業務）
・月次・年次決算
・仕訳チェック（※入力は外部委託）
・入出金管理／支払・精算
・債権債務管理
・税理士・監査法人対応
※特徴：入力ではなく「チェック・判断・統括」が中心

（2） PMI・業務改善（本ポジションの価値）
・投資先への経理導入・立ち上げ支援
・業務フロー設計／標準化
・マニュアル作成・運用定着
・現場ヒアリング・折衝（医療機関など）

（3） DX・仕組み化
・投資病院先の経理システム統一（現状バラバラ）
・紙運用のデジタル化
・業務オペレーション最適化
ポイント：全国に点在する投資先の経理を“統一していく”フェーズ

■ 担当領域
グループ会社：約9社
投資先：病院／薬局／訪問看護／歯科など
担当制で複数法人を横断的に担当
特徴：経験豊富なメンバーが多く、実務安定性が高いが、仕組み化・標準化はこれからというイメージです。

■ 入社後の流れ
・マネージャーからオペレーション業務を引き継ぎ
・月次決算・担当法人対応を習得（OJT）
・徐々にPMI・改善プロジェクトに参画
・将来的にマネジメント／案件リードへ

■ キャリアパス
メンバー → リード → マネージャー
PMIプロジェクト責任者
経営管理・企画領域への展開も可能
マネジメント機会が豊富（複数MGR体制）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験（経理経験2年以上）
・簿記全般の知識（簿記3級以上）
・月次を中心とした経理業務の流れの理解

◆歓迎条件：
・簿記（簿記検定2級保持）、税務に関する知識、実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：就業規則に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■お薬代補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日休暇：120日以上
・有給休暇：入社3か月経過10日支給（最高付与日数20日）
・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日
・育児休暇
・産前休暇
・産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇