株式会社富士カプセルホールディングス

【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有

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経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション
制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与
人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画
安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職

■募集背景
これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、
事業拡大およびグループ経営強化に伴い、人事を「経営機能」として再定義するフェーズに入りました。
2025年10月の新社長就任を機に

組織構造
人材ポートフォリオ
評価・等級・報酬制度

を中長期視点で再構築する必要があり、
人事部門をゼロから設計し、経営と並走できるHRBP人材を募集します。

当社は、グループの司令塔として、製造技術と医薬品開発の両輪を支える役割を果たしています。

■職務概要
本ポジションは、人事制度を「運用する」役割ではありません。
経営・事業責任者と対話しながら、組織課題を人事戦略・制度に落とし込むHRBPとしての役割を期待しています。制度企画、人材配置、育成、DX推進を通じて、事業成長を支える人事基盤そのものを設計するポジションです。

■具体的な業務内容
【1】戦略人事／HRBP領域（約40％）
経営方針・事業戦略を踏まえた人事戦略の立案
経営課題・組織課題を人事施策（制度・体制）に翻訳
事業責任者・経営層との定期的なディスカッション
人員計画・組織設計・要員配置の企画・推進

【2】人事制度の構想・設計・運用（約30％）
等級・評価・報酬制度の企画・再設計
グループ会社を見据えた制度統合・整理
制度導入後の運用設計および改善
タレントマネジメントシステム導入検討・推進

【3】組織開発・人材育成（約20％）
人材育成・教育体系の設計
管理職育成・評価者育成施策の企画
組織課題に応じた研修・施策の立案

【4】採用戦略（約10％）
中長期視点での人材獲得戦略の立案
採用要件設計・選考設計
採用管理システム（ATS）の導入・運用

■配属部門・組織構成
現在、総務部は5名体制（役員兼部長1名、係長2名、メンバー2名）
本ポジションは、将来的な人事部門の中核ポジションとして、総務部から独立した人事機能の確立を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
■必須条件：
・人事制度設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用戦略と人事制度設計を中心に、人事DXを推進しながら人事組織をリードできる方

■このポジションの特徴・やりがい
人事部立ち上げフェーズに、中心メンバーとして関われる
経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できる
医薬品メーカーグループという安定基盤のもと、腰を据えて中長期の人事戦略を描ける
「制度を回す人事」から「経営を動かす人事」へキャリアを進められる

＜勤務地詳細1＞
東京営業所
住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：静岡県富士宮市上柚野789
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■研修について：
ご入社されてからの1ヵ月間、静岡本社での研修がございます。
（平日のみ／ホテル代・週末の帰宅交通費は全額支給）

■出張について：
静岡本社への出張がございます。


＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：10,000円／子：5,000円
住宅手当：10,000円／月(世帯主)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年退職後継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■住宅手当 ※補足
・遠方者の方：家賃／駐車場代／町内会費／共益費のトータルの半分を会社が負担
（遠方にいるが富士・富士宮に実家がある場合除く）
■引越費用全額負担(本社より50km以上の方)
■役付手当
■リゾート施設利用制度
■ハワイ研修制度（勤続2年以上対象）
■管理薬剤師手当（5万円）
■薬剤師資格有効利用者手当（3万円）
■薬剤師免許所持者手当（1万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇(8日)、年末年始休暇(8日)、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・配偶者出産・忌引）、誕生日休暇（勤続2年以上対象）、育児・介護休暇