日野自動車株式会社

【東京】自動車OEMの経営企画・経営管理業務（管理職級）◇経営方針・戦略の立案、施策の企画、推進等

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～日野グループ×ARCHION/フラットで挑戦歓迎の組織/ゼロから経営戦略構築～

【採用背景】
当社は4月にARCHIONグループカンパニーとなり、新たな方針のもとで戦略立案を進めています。現在、経営戦略をゼロから構築・立案できる人材が不足しており、外部の視点を取り入れながら戦略立案と組織変革を推進できる人材を求めています。

【業務内容】
日野グループの持続的成長と競争力強化に向けた中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務を担当いただきます。経営層と密接に連携し、重要課題の意思決定を主体的に推進していただきます。

【業務詳細】
・中期経営計画の策定と資源配分（他部署と連携し全社戦略を立案）
・経営層（役員・部長級）の意思決定支援
・計画実行支援（KPI/KGI管理、業務改善推進）
・関連会社との連携による計画推進（将来的に出向の可能性あり）
・コーポレートブランド戦略の企画・推進
・役員会議でのプレゼンテーション、ディスカッション

【ポジションの魅力】
役員体制刷新により、挑戦を歓迎するフラットな組織へ変革を進めています。若手・中堅でも経営トップと直接議論しながら業務を推進できる環境です。また、CASE、自動運転、カーボンニュートラルなど先端領域に携わり、経営中枢として大きな成長と達成感を得られます。

【配属先】
経営企画部 経営戦略グループ（6名体制：社員4名、派遣2名）
ミッション：企業理念・経営計画・会社方針の企画運営、中長期ビジョン策定、コーポレートブランド戦略の立案。日野グループの持続的成長と競争力強化を支える戦略立案・推進を担います。

【キャリアパス・教育】
・国内外の関係会社で経営幹部として活躍する機会があり、グローバルな視点を養えます。
・CASE関連事業戦略や商品企画など、多様なキャリアパスがあります。

【職場環境】
経営トップと直接対話しながら主体的に業務を推進できる環境です。指示待ちではなく、自ら考え行動できる方を歓迎します。

変更の範囲：職務内容欄に記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
【必須】
・経営企画または事業企画など、企画業務の経験

【歓迎】
・ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験がある方
・一定程度の英語能力を有している方
　（目安：TOEIC(R)テスト 600点以上）
・商用車に興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都日野市日野台3-1-1
勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：勤務地備考に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社　等
※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した事業所を 変更することがある。】

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、有給休暇の付与はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき決定
家族手当：扶養手当（適用条件あり）
住宅手当：住宅補助
寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種外部教育補助制度等

＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄制度、持株会、確定拠出企業年金制度、個人積立年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、親族手当（子）、出産育児一時金、介護休業給付、社内クラブ・サークル、保養所、スポーツ施設割引、各種割引チケットなど
■制度：育児短時間勤務制度、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季／GW／年末年始（各9日前後）