掲載予定期間：2026/4/13（月）～2026/7/12（日）更新日：2026/4/13（月）

株式会社ＮＴＴデータ東海

【名古屋／一部在宅可】オンプレミス基盤のインフラエンジニア※PL候補◆プライムベンダー／働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／一部在宅可】オンプレミス基盤のインフラエンジニア※PL候補◆プライムベンダー／働き方◎

～週2～3日のリモートワークOK／SI大手NTTデータG／働きやすさ、福利厚生◎／U・Iターン歓迎～

■業務内容：
◇自治体向けソリューション（オンプレミス中心）におけるインフラ開発のプロジェクトリーダをお任せします。
・仮想化基盤（VMware・KVM等）の設計・構築・運用
・ネットワーク（LAN・WAN、FW等セキュリティ系等）の設計・構築・運用
◇経験により、企画・提案活動（以下の観点）に参画
・オンプレミスソリューションの開発・提案

■開発環境：
オンプレ環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等)

■働きやすい環境：
◎リモートワークの環境を整備、リモート手当あり
※部署全体で70～80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度)
◎残業も多くなく、年休も取りやす
◎年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

■当ポジションの魅力：
【プライムベンダーとして戦略から、保守運用まで参画】
◎プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることがでます。
【NTTデータグループの技術、知識をフルに使える、学べる】
◎NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
◎特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
【地元貢献・地域貢献】
◎U・Iターン歓迎です。地元密着から大規模プロジェクトまで幅広く携わり東海の発展に貢献できます。

■仕事の進め方：
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【今後のキャリア】
■管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オンプレ環境（仮想化基盤・NW）の設計・構築・運用のご経験（実務経験3年以上）
※自治体など公共分野の経験は不問です。

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダとしての経験が豊富な方（3案件以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモートワークの環境を整備、リモート手当あり
※部署全体で70～80% （5営業日/週のうち、営業日1~2出社の頻度)

＜転勤＞
無
本人希望による首都圏等への転勤は可能

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：コアタイム無も制度あり
■残業：月平均25時間（2023年3月31日時点）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

給与

＜予定年収＞
640万円～765万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円～485,000円

＜月給＞
406,000円～485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定します
※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です
※該当者には住宅手当、子育て介護手当などを別途支給
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上できる研修制度
※常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断（年1回）
■妊娠中の女性社員の通勤緩和

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇の平均取得日数 18.1日
年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇（出産・育児・生理／男性取得実績あり）、議員休職

会社概要

事業概要: ■設立背景：
同社「(株)NTTデータ東海」は、国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループの東海拠点として、NTTデータの東海地域におけるお客様サービスのさらなる向上を図るため、地域拠点である東海支社、設計開発子会社のNTTデータ東海テクシス(株)、販売子会社の東海NTTデータ通信システムズ(株)を再編し、2003年7月1日に新たにスタートした会社です。
■事業優位性・特徴：
なお、国内はもちろん、米州、欧州、アフリカ、中国など世界50カ国・地域の国境や企業を超えてシステム設計やシステムインテグレーションを提供する企業です。
また、19万人を超える社員の知を結集し、地方自治体や金融機関、民間企業など幅広い業界に対して最適な情報システムを提供しています。また、戦略立案から企画、設計・構築、運用・保守までをトータルに手がけ、ITを活用して社会貢献しています。
■ビジョン・社風：
多種多様な人財開発プログラムでスキルアップを支援
同社の企業ビジョンは、「クロス・バリューズ」です。このビジョンのもと、常にお客様の期待を超える課題達成型システムを提供することを心がけています。そのためには、高度な技術や知識が不可欠です。当社では、「プロフェッショナルCDP」という人財開発プログラムや独自のプログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。幅広いフィールドで活躍できる人財を育成するためのプログラムを整備しています。
所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル
設立: 1990年3月
従業員数: 523名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 22,500百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.nttdata-tokai.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014875481