掲載予定期間：2026/4/13（月）～2026/7/12（日）更新日：2026/5/28（木）

株式会社ＮＴＴデータ東海

【名古屋】オンプレミス基盤のインフラエンジニア※PL候補（自治体向け）◆プライムベンダー／リモート

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】オンプレミス基盤のインフラエンジニア※PL候補（自治体向け）◆プライムベンダー／リモート

◎自治体向けの開発が中心となり、直接やりとりも行っているため、公共性の高い仕事が多く、お客様からも感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。
◎億単位の大規模なプロジェクト（例：仮想化基盤刷新など）に携わることができます。
◎開発モデルが仕組み化されており、また、ドキュメント含めマネジメント体系も整っているため、どこでも通用する技術・マネジメントスキルを習得できる環境です。

■業務内容：
自治体向けソリューション（オンプレミス中心）におけるインフラPL業務
自治体向けオンプレミス基盤案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。
・仮想化基盤（VMware／KVM 等）の設計・構築・運用
・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域）の設計・構築・運用
・技術面からのプロジェクト全体リード
・進捗・課題管理、関係者（メンバー・協力会社）との調整
※すべてを自ら手を動かす必要はなく、知識をもとに判断・指示・推進ができることを重視しています。

■経験に応じて、企画・提案フェーズにも参画
ご経験・志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
・オンプレミスソリューションの企画・検討
・自治体向け基盤の提案活動
・将来的なクラウド活用を見据えた構想検討

■開発環境：
【基盤環境】
・オンプレミス環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等)
・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域）

【関連技術・知識領域】
・クラウド環境（AWS／Azure 等）
※将来的なクラウド活用やハイブリッド構成を見据えた検討・構想に関与いただきます

■プロジェクト例：
対象：中核市以上の自治体（人口20万人以上）
体制：5～6名規模が中心
期間：1～2年の中長期案件
特徴：
複数案件を並行してリードする経験が積める
要件整理～設計方針検討～構築・運用まで一貫して関与

自治体を中心に仮想化基盤の設計・構築案件の割合が多いです
※プロジェクト規模も数億以上の中～大規模案件が中心です

■キャリアパス：
管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
１：インフラ領域（サーバーまたはネットワーク）における設計・構築・運用のいずれかの実務経験（3年以上）
２：下記いずれかのご経験をお持ちの方
　　　 VMware vSphere、Hyper-V等の仮想化基盤に関する実務経験
　　　 L2/L3スイッチ、FW等のネットワーク領域に関する実務経験
３：ITプロジェクトにおいて、リーダー経験、または小規模チーム（数名規模）の取りまとめ経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモートワークの環境を整備、リモート手当あり
※部署全体で70～80% （5営業日/週のうち、営業日1~2出社の頻度)

＜転勤＞
無
本人希望による首都圏等への転勤は可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：コアタイム無も制度あり
■残業：月平均25時間（2023年3月31日時点）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

給与

＜予定年収＞
640万円～765万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円～485,000円

＜月給＞
406,000円～485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定します
※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です
※該当者には住宅手当、子育て介護手当などを別途支給
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■NTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上できる研修制度
※常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断（年1回）
■妊娠中の女性社員の通勤緩和

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇の平均取得日数 18.1日
年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇（出産・育児・生理／男性取得実績あり）、議員休職

会社概要

事業概要: ■設立背景：
同社「(株)NTTデータ東海」は、国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループの東海拠点として、NTTデータの東海地域におけるお客様サービスのさらなる向上を図るため、地域拠点である東海支社、設計開発子会社のNTTデータ東海テクシス(株)、販売子会社の東海NTTデータ通信システムズ(株)を再編し、2003年7月1日に新たにスタートした会社です。
■事業優位性・特徴：
なお、国内はもちろん、米州、欧州、アフリカ、中国など世界50カ国・地域の国境や企業を超えてシステム設計やシステムインテグレーションを提供する企業です。
また、19万人を超える社員の知を結集し、地方自治体や金融機関、民間企業など幅広い業界に対して最適な情報システムを提供しています。また、戦略立案から企画、設計・構築、運用・保守までをトータルに手がけ、ITを活用して社会貢献しています。
■ビジョン・社風：
多種多様な人財開発プログラムでスキルアップを支援
同社の企業ビジョンは、「クロス・バリューズ」です。このビジョンのもと、常にお客様の期待を超える課題達成型システムを提供することを心がけています。そのためには、高度な技術や知識が不可欠です。当社では、「プロフェッショナルCDP」という人財開発プログラムや独自のプログラムを通じて、社員のスキルアップを支援しています。幅広いフィールドで活躍できる人財を育成するためのプログラムを整備しています。
所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル
設立: 1990年3月
従業員数: 523名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 22,500百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.nttdata-tokai.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014875481