株式会社ファーイーストカンパニー

【東京】経理/経営管理※管理職/ザザビーリーグ100%子会社で安定経営/転勤無/年休121日

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～「ANAYI」「allureville」レディースブランドを展開／伊勢丹、阪急、高島屋など全国60店舗出店／ザザビーリーグ100%子会社で安定経営／年休121日／前年比利益増・流動比率480％と盤石な経営体制／転勤無～

■業務概要：
事業・ブランドの成長を、数字と戦略の両面から支える経営管理ポジションです。
経営層に近い立場で、予実管理、事業計画の策定、経営判断に必要な分析・提言を担っていただきます。
単なる数値集計やレポーティングにとどまらず、事業の方向性や成長可能性を整理し、経営の意思決定を支える役割を期待しています。

■募集背景
事業・ブランドの拡大に伴い、経営層の意思決定をより強く支える体制づくりを進めています。
これまで経理責任者が一部兼務していた経営管理機能を切り出し、経営管理専任として予実管理、事業計画、分析・提言機能を強化するため、本ポジションを新設します。
経理実務の延長ではなく、事業と経営を数字でつなぐ中核人材をお迎えしたいと考えています。

■業務詳細：
経営管理／FP&Aとして、以下の業務を担っていただきます。
・ブランド別、事業別の予算策定および予実管理
・売上、利益、経費等の差異分析および課題の整理
・月次、四半期での経営レポーティング資料の作成
・社長および経営層への報告、分析結果の共有、提言
・単年度計画および中期的な事業計画の策定支援
・事業拡大、新規施策等に関する収支シミュレーション
・経理、人事、事業部門との連携による数値整理、業績管理の高度化
・経営会議等で使用する資料の作成および論点整理
※決算、税務、監査対応などの経理実務を主担当として担うポジションではありません。
※経理部門と連携しながら、経営管理機能を強化していく役割です。

■このポジションの魅力
・社長、経営層に近い立場で、事業運営に直接関わることができます。
・複数ブランドを展開する事業会社において、ブランド別・事業別の視点から経営に関与できます。
・経理に閉じず、事業計画、予実管理、戦略提言まで幅広く携わることができます。
・現場理解を大切にしながら、実行可能性のある提言を行うことができる環境です。
・将来的には、経営企画責任者やCFO補佐的な役割を担っていただくことも期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・事業会社における経営管理、FP&A、経営企画、管理会計のいずれかの実務経験
・予算策定、予実管理、差異分析の実務経験
・経営層向けの資料作成、数値報告、レポーティングの経験
・数値をもとに課題を整理し、関係部門と連携しながら改善提案を行った経験

【歓迎条件】
・小売、アパレル、消費財、多店舗ビジネスでの業務経験
・複数事業、複数ブランドを横断して管理した経験
・事業計画、中期計画の策定経験
・BIツール、各種管理会計資料の整備や運用改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中、労働条件の違いはございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：※（育児支援手当）社内規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度有(社外講師等にお願いして、店長研修等、様々な研修が用意されております。)

＜その他補足＞
■社員割引有り
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■定期健康診断
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■奨学金返済制度（社内規定有）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児短時間勤務制度
■店舗内禁煙
■確定拠出年金制度（正社員）
■育児支援手当制度
小学校入学前のお子様がいるスタッフに月1万円支給（社内規定有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

第一土曜出勤（※有給休暇使用可能）
夏期6日 年末年始6日
その他（バースデー休暇(1日)/結婚休暇/慶弔休暇）