株式会社ホテラバ

【渋谷】複数店舗SV(運営強化・現場マネジメント)◆カラコン業界トップ／残業20h／年休125日

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★国内シェアトップクラスメーカー／若者に人気のあるコスメ・カラコン事業を展開
★多店舗展開フェーズに携われるポジション／若手中心の柔軟な組織風土

■業務概要
当社は現在、福岡・渋谷に各1店舗を展開しており、今後2年程度で主要都市を中心に4店舗規模までの拡大を計画しています。（札幌・大阪をはじめ、名古屋・広島なども検討中）
本ポジションでは、複数店舗（2～5店舗）を担当し、売上・運営品質・スタッフ育成の向上を目的とした現場マネジメントをお任せします。
入社後は渋谷店を中心に現場に入り、店舗運営の課題抽出や仕組み化を推進。
新規出店を見据えた運営体制の構築や、多店舗展開に向けた基盤づくりに成長フェーズの一員として携わっていただきます。

■業務詳細
<入社後まずお任せすること>
入社後は渋谷店舗にて実務に入り、接客・オペレーションを通じて現場を把握。
・接客／サービス品質の確認・改善指導
・店舗運営課題の把握、属人業務の整理
・スタッフへのOJT、店長・スタッフとの1on1
・本社との定例ミーティングへの参加（週2回程度）

<将来的にお任せすること>
現場理解後は、複数店舗を横断するSV業務を担当。
・育成、評価フィードバック、研修設計
・売上／KPI管理、改善提案
・シフト／労務管理、採用・定着支援
・運営品質の標準化、店舗巡回（週1～2回）

■組織構成
1店舗あたり社員2名・アルバイト13名規模（20～30代中心）。

■就業環境
平均残業20時間程度。シフト制（1日8時間）で、業務状況に応じた調整が可能で、ワークライフバランスを。大切にした働き方が可能です。

■出張について：
・新規店舗立ち上げ時は約1か月間、現地店舗に常駐していただく想定です。宿泊費・交通費は会社負担です。
・立ち上げ後も、担当店舗の状況確認やフォローのため、月に数回の出張あり。
また、今後店舗数が増えていくフェーズでは、SVの増員も予定しており、特定の個人に業務負担が集中しない体制づくりを進めていきます。

■キャリアパス：
ご自身の志向や強みに応じて、柔軟にキャリアステップを描いていけます。
店舗運営管理のトップを目指すキャリアや、事業・経営に関わるポジションへの挑戦も歓迎しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・小売業・サービス業での複数店舗管理・SV経験
・スタッフ指導・育成経験
・売上・在庫等の数値管理経験
・採用・面接業務の経験

■歓迎条件
・小売業での在庫管理経験
・人のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
12:30～21:30
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや研修設計、育成計画の策定・実行など教育体制あり

＜その他補足＞
■提携美容院手当／月1万円
■自社及びグループ会社商品の社販あり
■服装・髪型・ヘアカラー・カラーコンタクトレンズ・ネイル自由
■健康診断（子宮頸がん・乳がん検査を含み全額会社負担）
■無料のウォーターサーバー・コーヒーマシン

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇