株式会社ハウテレビジョン
新卒人材紹介RA<責任者候補>事業立ち上げ/裁量大/外資就活ドットコム運営企業/第三創業期
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~新型質問箱サービス「mond」のほか、新卒採用プラットフォーム「外資就活」をはじめ、人材紹介サービス、中途採用プラットフォーム、リサーチ機関等を運営する注目の企業~
■募集背景
私たちは、トップ企業への就職を目指す就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調成長を続けてまいりました。
当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。
そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。
就活支援事業でも、「早期化・長期化が年々加速する就活マーケットにおいて、わずか数ヶ月で就活が終わる世界」を構築するというユニークな切り口で、優秀学生に対する就職紹介事業 (エージェント事業)をローンチし、検証フェーズから早くもクライアント企業より圧倒的な支持を受けております。この立ち上げフェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくる仲間を募集しています。
■ミッション
新卒学生を対象とした採用支援事業の立ち上げ。リクルーティングアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。
■主な業務内容
・優秀な学生を新卒で採用したい企業との商談
- 市場トレンド、学生の紹介、アトラクト対応など
・リクルーティングアドバイザー業務の設計・型化
・新人育成
・事業計画、商品設計への関与
■このポジションの魅力
・有名企業や急成長企業の採用責任者や役員との商談機会
・求人を預かるだけではなく、優秀層採用に向けた採用活動・人事制度改定など上流工程まで踏み込んだ提案ができる
・エージェント組織の立ち上げフェーズからの参画
・組織の壁が低く、裁量が大きいため、仕事の幅を広げることができる
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下いずれかのご経験(経験年数は目安です)
- リクルーティングアドバイザーとしての実務経験(2年以上)
- 新卒採用担当としての実務経験&営業経験の両方をお持ちの方(合計4年以上)
■歓迎条件:
・上位校の学生を対象としたリクルーティングアドバイザー経験
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。
給与
700万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,756,796円~6,579,192円
固定残業手当/月:103,600円~118,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験に応じて適正な評価を致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
寮社宅:借上社宅制度(条件あり)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用のほか充実のサービスが受けられます
<教育制度・資格補助補足>
・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・プロフェッショナル資格取得支援制度
<その他補足>
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・医療保険:疾病をカバーする医療保険に法人として加入。
・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料
・社内交流酒場
・副業制度(※要事前申請)
・新卒3駅手当
・出産お祝い金制度
・見舞金制度
・産休育休看護休暇制度
・傷害保険制度
・疫病入院サポート制度
・社内公募制度(キャリアアップ支援制度)
休日・休暇
年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休二日制(土曜 / 日曜 / 祝日)
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間
年末年始休暇
慶弔休暇
記念日休暇
有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動
会社概要
- 事業概要
■事業内容:知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業
■同社のサービス:
(1)mond:「全人類の能力開花」というミッションのもと、2021年に誕生したQ&Aプラットフォームです。月間コンテンツ(問答)数は、YoY5,000%超の急成長を遂げ、現在、質問箱サービスとして国内No.1のユーザー数を誇ります。今後、mondを20億人が利用するグローバル対話プラットフォーム(SNS)へと成長させるため、直近米国拠点を設立し、日米2拠点でグローバル展開を加速させています。「問を立てること」の重要性が高まるAI時代に、良質な問や答、対話の機会を生み出し、楽しみ思索しながら、人々の思考能力を引き出すことを目指しています。
(2)外資就活ドットコム:会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する(22年卒実績)など、上位校学生の間で圧倒的な地位を確立しています。同時に、日本を代表する大手・グローバル企業に対し、ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナーとして、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。
(3)外資就活ネクスト(旧Liiga):挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。
私たちは、「外資就活ドットコム」を祖業に、徹底したユーザーファーストで難関大・海外大等の優秀層から圧倒的支持を得てきました。一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しています。ともに変革をリードいただける仲間を募集しています。- 所在地
〒107-6032
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F- 設立
- 2010年2月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 677百万円
- 売上高
1,543百万円
- 経常利益
- 395百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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「第三創業期」を支えるファシリティマネージャー◆外資企業向け就活サービス等展開◆グロース上場
【キャリアアドバイザー】トップ学生の就活支援・伴走/外資就活ドットコム運営/土日休み
【人事/新卒採用担当】外資就活ドットコム◆採用戦略の提案~実行◆インターン企画運営等【六本木ヒルズ】
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