コニカミノルタ株式会社

【八王子】管理部門長（ソフトウェア開発子会社）◆経理財務・決算／資金管理／経営直結※DWH244

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※入社後は、コニカミノルタ株式会社から、当社とＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の合弁会社であるコニカミノルタFPTソリューションラボ株式会社へ出向いただきます。

◆業務内容
コニカミノルタからコニカミノルタFPTソリューションラボ株式会社へ出向いただき、管理部門長として、同社の管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。
管理部は少人数体制で運営しており、メンバーが担当する実務の確認・承認・判断を行いながら、必要に応じて自らも手を動かし、会社運営を支えていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担っていただきます。
1）会社管理全般（経理・財務・予算／予実管理）
・月次、四半期、年次決算に関わる各種経理処理
・取締役会向け資料（P/L等）の作成・報告
2）財務・資金管理業務
・資金繰り状況の把握
・資金管理データの確認、検討
3）内部統制・コンプライアンス／法務対応
4）税務・ガバナンス対応
・確定申告・中間申告対応
・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成
・官報公告、登記更新等の会社法関連業務
５）人事・総務関連業務
・労務管理（労働保険、36協定、労務費集計 等）
・健康管理・メンタルヘルス・人員管理に関する業務

※管理部は、社員2名および業務委託者1名で構成されています。
※コニカミノルタ本体側の関係部門とも連携しながら、子会社運営を支えていただきます。

◆出向先について
コニカミノルタFPTソリューションラボ株式会社（東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内）
複合機を中心とした組み込みソフトウェア開発に加え、クラウドシステム、基幹システム、IoT機器、AIを活用したサービス開発まで幅広い領域を担い、開発力の強化と開発スピードの向上を推進しています。
日本の高度な業務知見と、ベトナムを中心としたグローバルエンジニアリング力を融合し、サービス企画から開発、システムインテグレーション、保守運用まで一貫したEnd to Endのソリューションを提供しています。
なお、本ポジションが所属する管理部は、事業の安定運営と成長を支えるコーポレート機能を担っており、少人数組織ならではの機動力を活かしながら、経営に近い立場で会社運営を支える役割を果たしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1）事業会社または子会社における管理部門経験
・経理、財務、予算管理、管理会計等の実務経験を有する方
・経理財務をベースに、管理部門全体を俯瞰した経験をお持ちの方
2）基本的な会計知識
・B/S、P/Lを理解し、数値の妥当性を判断できる方
3）マネジメントまたはリーダー経験
4）関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
東京サイト八王子
住所：東京都八王子市石川町2970
勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※自動車・バイク通勤可能
※リモートワーク：必要に応じて利用可能（目安：週2～3回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など
※自己申告制度あり

＜その他補足＞
■制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度　など
■施設：体育館、グラウンドなど
■確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間所定休日は125日（閏年は126日）
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか