株式会社三河設備

【愛知県岡崎市・名古屋市】人事総務（部長候補）／IPO準備・働きやすい環境・裁量大きいポジション

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【IPO準備期の人事総務マネジメント／社内改革と成長戦略を推進／上場後のキャリアも描けるポジションです】
■業務概要
当社は給排水・空調・電気工事を基盤に、部品加工や自社ブランド製品の開発も手がける次世代型総合設備企業です。本ポジションは、IPO準備を進める中核メンバーとして、人事総務部門の統括・実務マネジメントを担います。社内の働き方改革や人材戦略をリードし、会社の成長と変革に直接寄与できる役割です。
■業務詳細
・人事制度設計や労務管理体制の強化、勤怠管理、福利厚生の企画・運用、働き方改革推進
・採用戦略の立案・実行、採用チームのディレクション、事業拡大に伴う人材確保
・人事評価制度や給与体系の刷新、次世代リーダーや専門人材の育成・研修プログラム策定
・IPO準備に伴う内部統制体制の構築、コーポレートガバナンスの徹底、会議体運営の改善
・全社規程やリスク管理体制の整備、経営層との課題調整
・管理部長の指示のもと、人事総務部門（部下2名）のタスク管理、組織運営、育成・評価
・関係部署との連携・調整業務
■扱うサービス
給排水衛生設備工事、空気調和設備工事、水道施設工事、電気工事、部品加工、自社ブランド製品開発など
■組織構成
管理部長、総務担当、採用担当、経理担当で構成される少数精鋭の体制です
■業務の魅力
IPOを目指す成長期において、人事・組織の基盤づくりや制度設計、社内改革に主体的に関われる環境です。新しい発想や提案も歓迎され、経営視点も磨けます。
■教育体制
OJTや社外研修、展示会参加の機会が豊富で、成長意欲をバックアップします。
■就業環境
完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）、残業管理徹底、新オフィスで快適に働けます。
■想定されるキャリアパス
管理部門部長、経営企画など、上場後もさらなるキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した技術と製造業のノウハウ、スタートアップ精神を両立し、新しい価値創出を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事総務部門での実務経験（幅広い経験が望ましいが、全て網羅していなくても可）
マネジメント経験
■歓迎条件
IPO準備企業や上場企業での人事総務経験、規定整備・制度設計経験、立ち上げフェーズや仕組みづくりの経験、内部統制構築経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス(3月新規オープン)
住所：愛知県 名古屋市中村区 椿町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤の有無 有

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修や展示会参加を推奨。次世代リーダー育成や研修プログラム策定あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・夏期休暇あり。有給休暇制度あり。