エイチアールワン株式会社

【人事労務未経験OK】労務担当（外資系クライアント）◆第二新卒歓迎/人事BPOのトップランナー企業◆

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～育成前提でのポテンシャル採用！国内トップクラスの人事BPO企業にて人事労務業務に挑戦～
●大手企業が共同出資する強固な経営基盤×くるみん・えるぼし認定企業
●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風あり！

■業務内容：
人事業務のプロフェッショナルとして、大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。
企業人事では体験できない、様々な業界の人事業務に関わることが可能です。外資系企業を中心に担当するため、日本にいながら、グローバル企業の人事労務を経験できる環境です。英語力は必須ではなく、翻訳ツールを活用しながら業務を進めるため、英語に抵抗がなければ、問題なく業務に慣れていただけます。
《具体的には》
下記業務範囲からご希望と適性を鑑みて業務範囲を決定します。
※新たに入社された社員が早期に馴染めるよう、OJTとは別に先輩社員がつくメンター制度もご用意しておりますので、ご安心ください。
・給与/賞与計算(住民税、年末調整等)、福利厚生等の人事業務
・お客様企業の社員からの問合せ対応（メール中心） 等
《ゆくゆくは》
経験・知識を活かし、アウトソーサーとして上流側の顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。　(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正時の提案等)
※所得税や年金、社会保険、マイナンバーなど、生活に直結するような知識が習得できます。

＼ ここが魅力！／
◎様々な顧客の人事制度を見ることができ、これまでの人事経験を活かしつつ、人事労務のプロとして専門性を磨くことができます。
◎入社直後から外資系クライアントを担当できるため、実務を通して、グローバル基準の業務フローや考え方を習得可能です。顧客は外国人の方中心ですが、翻訳ツールを活用して対応しています。働きながら自然と英語に触れることで、将来的なスキルアップにもつながります。

■本求人の市場価値：
人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＜第二新卒歓迎＞
・何らかの人事業務経験1年以上
【OAスキル】Excel、Word必須 / Access尚可（※顧客とのデータのやり取りがExcelのため、得意な方歓迎します！）
・英語に抵抗がなく、翻訳ツール等を用いた読み書きに対応できる方

■歓迎要件：
・外資系クライアントならではのスピード感に、柔軟に対応できる方
・社会保険労務士資格


＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ
勤務地最寄駅：JR各線・銀座線・都営浅草線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用のため将来的な可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
業務内容・条件は本採用時と同内容です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：前払いor　確定拠出金か選択できます

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTメイン
■階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など
■資格・教育奨励制度

＜その他補足＞
メンター制度（新たに入社された社員が早期に馴染めるよう、OJTとは別に先輩社員がついてフォロー）
退職金制度、資格・教育奨励制度、積立貯蓄制度、在宅勤務制度
妊娠中／産休／育休の制度、育休復帰後の制度、介護休業・支援制度
慶弔見舞金制度、社内公募制度、自己申告制度、
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇日数は入社当日付与/入社日により按分。
初年度は入社月に応じて3日～14日、翌年度以降は20日（出勤率、勤続年数に応じて決定）。
時間単位年休、半休、永年勤続休暇、ファミリーサポート休暇