掲載予定期間:2026/4/13(月)~2026/7/12(日)更新日:2026/4/13(月)

株式会社ナカムラ

施工管理からCADオペに【尼崎・転勤無】建築金物のCAD設計◇国内シェア1位/土日祝120日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

施工管理からCADオペに【尼崎・転勤無】建築金物のCAD設計◇国内シェア1位/土日祝120日

~残業約20h/有給前日申請可/教育体制◎1から教えます!/手すりや、国内シェア6割越えの製品の設計!/育産休取得実績あり◎~

【仕事内容】
・ビルや商業施設で使われるルーバー・手すりなどの建築金物の設計を担当します。
・当社のルーバーは国内シェア6割以上の実績ある製品です。
・入社後はCADオペレーターとして図面作成からスタートし、慣れてきたら仕様の打ち合わせにも少しずつ関わっていただきます。

~パイオニア製品の設計~
当社は、マンション窓用の防犯格子を日本で初めて開発したパイオニア企業です。
現在では一般的な設備となっていますが、その“当たり前”を生み出してきました。
・窓破壊による侵入防止・のぞき見防止用防犯格子を製造
・三井不動産・野村不動産など、大手デベロッパーのマンションで標準採用

【製品の歴史】
かつて、火災時に避難できない事故が発生したことを受け、
当社はいち早く「室内から取り外せる格子」を開発し、特許を取得
現在市場にある類似製品の多くは、当社製品やその構造がベースです

◎2事業体制で安定経営
防犯格子に加え、建築金物事業も展開。
有名店舗や大型施設の手すりなど、デザイン性と安全性を両立した金物を設計から施工まで一貫対応し、安定した成長を続けています。

<未経験から始められる仕事内容>
最初は図面の見方や簡単な作図からスタートし、少しずつ設計の仕事を覚えていきます。
打ち合わせよりも、図面作成の時間が中心の仕事です。
・建築金物(手摺・ルーバーなど)のCAD図面作成
・建築図面をもとにした簡単な納まり(取り合い)の確認
・施工図・製作図の作成補助

慣れてきたら徐々にお任せ
・ゼネコン担当者との仕様に関する簡単な打ち合わせ
・現場での寸法・取付位置のチェック

<教育体制・育成環境>
未経験の方でも安心して始められるよう、OJTを中心とした教育体制を整えています。
先輩社員(30代~50代・5名在籍)が丁寧にサポートします。
最初は:CADの基本操作、図面の修正・トレース作業
慣れてきたら:施工図・製作図の作成、打ち合わせや現場確認への同行
将来的には:設計全体の担当、ゼネコンとの仕様調整にも挑戦可能
※必ず先輩がチェック・フォローする体制です。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎」

■必須条件:
<いずれも必須>
・建築図面が読める方
・CADの基本操作ができる方
・第一種運転免許普通自動車(打ち合わせ等で車を運転する機会がございます)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10
勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:55~17:30 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■勤務時間:固定時間制
■月平均残業時間:20時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
備考:変更無

給与

<予定年収>
500万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~310,000円
その他固定手当/月:2,000円~30,000円
固定残業手当/月:65,000円~82,500円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
347,000円~422,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:固定残業代制・超過分別途支給
■賞与は通常基本給の3か月分を支給(業績による、初年度は未定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月
住宅手当:(必ず支給)2,000~10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度 (全従業員利用可)

<その他補足>
■出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月)
■住宅・家賃補助手当(2千円・5千円・1万円)
■退職金:有
■社内禁煙
■互助会制度(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・勤続報奨金・見舞金等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:
・年間休日120日以上
・完全週休二日制:土曜、日曜、祝日
■休暇:
・夏季3日
・年末年始3日
・有給休暇:有(10日~)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」などマンション用住宅建材の製造および販売
・建築金物の設計/製作および施工
・ウィズネス事業(サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン&ソリューション)

■経営理念:
1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む
2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする
3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う
4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く
5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する

■ご挨拶:
・創業60周年のご挨拶
株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。
・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新
弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。
・これまでの歩みとこれからの挑戦
当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。
・未来へ向けて
次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

所在地

〒660-0803
兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10

設立
1966年10月
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

1,304百万円

応募方法

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求人コード 3014876058

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