株式会社コスメロール
【静岡／御殿場／英語を活かす】品質管理※スーパーバイザー◆化粧品世界大手・ロレアルGの中核拠点
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～世界的化粧品メーカー・ロレアルの中核製造拠点／福利厚生◎～
■ミッション：
品質管理のリーダーとして、ラボ運営と実務の両輪を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善
■業務内容：
（1）チームのスーパーバイズ
◇品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
◇社員の指導・技術育成
◇チームの業務負荷の調整・最適化
◇品質KPIのモニタリングと改善
（2）品質試験の実施・評価
◇各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導。
◇各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、など
◇試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も実施
（3）品質基準・コンプライアンス管理
◇標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録
◇GMP、ISO22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証
◇内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化
（4）品質問題解決・是正処置
◇品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引
◇逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップ
（5）継続的改善・標準化
◇品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進
◇ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げ
■組織構成：
◇品質部は全体で23名（派遣社員含む）、うち品質管理のチームは13名です。
◇品質管理チームのマネージャーは男性、その他のチームメンバーは男性4名、女性8名です。
■当社について
世界150以上の国と地域で37のブランドを展開する世界トップクラスの化粧品メーカー・ロレアル。当社はロレアルグループの1社として化粧品製造（スキンケア製品、メークアップ製品）を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・理系卒の方（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品、医薬品、食品メーカー、または化学分析機関などで品質分野の経験（5年以上）
・ビジネスレベル（海外業者への監査や問題解決会議の主催が可能）の英語力※目安：TOEIC(R)テスト（R）テスト750以上
・MicrosoftOffice（Excel、Word、PowerPoint）、Outlook、Teamsが利用可能な方
■歓迎：
・ISO22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
御殿場工場
住所：静岡県御殿場市竃430-8
勤務地最寄駅：JR御殿場線／南御殿場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
440万円～720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～408,000円
その他固定手当/月：11,000円
＜月給＞
258,000円～419,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年3回（夏季、冬季、業績賞与・プロフィットシェアリング）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月11,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、マネージメント／リーダーシップ研修、コミュニケーション／ビジネススキル研修
■職種別（生産／品質／サプライチェーンなど）研修
■語学（英会話）研修
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■福利厚生クラブ、保養施設：ベネフィット ワン、東京化粧品健康保険組合
■団体加入保険：所得保障保険、団体定期生命保険、医療保険
■財形貯蓄：一般・住宅・年金の3種類※税金上のメリット（非課税）あり。但し、住宅・年金のみで550万円まで。
■規約型確定給付企業年金（キャッシュバランスプラン）
■健康診断：年1回（会社負担で受診可）
■社員販売（社割あり）／ファミリーセール
■社員食堂有：1食230円
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
基本は土日を含む週休2日制 ※ただし、詳細は工場カレンダーによる
※年3回（GW、お盆、年末年始）1週間を超える連続休暇あり
■私傷病・家族介護・未就学児童看護、結婚、出産、忌引、転勤休暇他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
世界150以上の国と地域で主要37のブランドを展開する、世界No.1の化粧品メーカー・ロレアル。同社は、ロレアルグループの1社として、化粧品製造（スキンケア製品、メークアップ製品）を行っています。
■事業の特徴：
・ロレアルの工場は世界中に37ヶ所ありますが、コスメロールは日本唯一の生産拠点で、アジアパシフィック地域にある7つの工場のうち、ラグジュアリー製品を生産しているのは同社だけです。シュウ ウエムラ、タカミ、ランコム、キールズ、イヴ・サンローラン・ボーテ、ヘレナ ルビンスタインなど、多様なブランドの製品を生産しています。
・同社は、静岡県御殿場市、富士山を望む自然豊かな場所にあります。地元社員も多く、アットホームな雰囲気ながら、英語が飛び交う国際色豊かな職場でもあります。
■企業風土：
「みんなで成長」を会社の行動指針の一つに掲げ、社員一人ひとりがお互いの成長を支えあう姿勢を大切にしています。リーダーがメンバーを育成するスキルを身に付ける研修や、フランスや中国での海外研修、英語研修など、様々な学びの機会を提供しています。早い段階からビジネスの実務面に取り組めるなど、多様なキャリア開発の可能性を推進しています。
■ロレアル・フォー・ザ・フューチャー
ロレアルは、2030 年に向け、新たなサステナビリティプログラム「ロレアル・フォー・ザ・フューチャー」を 2020 年に始動 しました。コスメロールでは、2022年6月に、化石燃料をエネルギー源とした既存設備から、電気（グリーンエネルギー）をエネルギー源とした蒸気ボイラー、ヒートポンプへの切り替えが完了し、工場からの直接的なCO2の排出がゼロになりました。
ロレアルでは、責任ある企業市民として社会貢献活動と環境に関する取組みを積極的に行っています。毎年、全世界の事業所がそれぞれ実施する「シチズンデイ」の活動がその代表です。コスメロールでは、2013年から毎年、シチズンデイの活動として、社員が御殿場市内の社会福祉施設を訪問し、施設内の清掃活動やハンドセラピーなどの活動を行っています。そのほか、御殿場市と提携し、保育園児に環境保全の大切さを学んでもらう魚の放流会、市内道路の清掃活動など、年間を通じて活発な活動を行っています。- 所在地
〒412-0039
静岡県御殿場市竃430-8- 設立
- 1970年1月
- 従業員数
- 220名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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