埼玉機器株式会社
【埼玉/与野】製造リーダー候補◇国産トラック部品シェア100％／年休120日／EV時代でもニーズ安定
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業65年を迎える老舗トラック部品メーカー/大手との取引多数/EVになっても使用される部品製造のため将来性も◎/トラック部品以外も事業拡大中/工場移転も予定しており、整った環境で働ける～
当社は創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。今後の組織体制強化のため、製造リーダー候補を募集いたします。
■業務内容
製造部にて、加工・組立・塗装工程のいずれかに配属となります。現場の中心メンバーとして、製造オペレーションとチームマネジメントの両方を担っていただきます。
＜具体的には＞
・NC旋盤・汎用旋盤などを用いた機械加工・製造オペレーション
・標準手順書に基づく作業指導・後輩育成
・現場スタッフ（派遣・外国籍含む）の取りまとめ
・品質・安全・生産性に関する改善提案
・工程進捗の確認、他部署との調整業務
※作業持ち場は基本固定制で、頻繁な工程移動はありません
※ご経験・スキルを考慮し、最適な工程へ配属します
■組織構成：
配属先となる製造部には、正社員が約120名在籍しており、そのうち職長クラスは約15名です。
■キャリアプラン（入社後の流れ）
・入社後：製造現場にて業務を担当
・数ヶ月後：後輩指導・チーム取りまとめを本格的にお任せ
・将来的には：職長／係長、工程責任者、製造管理職などへのキャリアアップも可能
★新工場設立予定！
新工場では、フリーアドレスや多目的スペースを備えた現代的な設計を採用する予定です。DX化も進み、情報共有や業務効率の向上を実現しています。人間尊重の理念のもと、働きやすさと生産性を両立した、新しい製造現場です。
■当社について：
当社は、創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの安全に直結する部品を中心に、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。中でもドラッグリンクなどの部品は**国産トラックでシェア100％**を誇り、EV化が進む中でも大型車両や建機向け部品はニーズが継続しており、長期的な安定性が強みです。さらに、産業用領域への展開も加速しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での現場経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・自動車・輸送機器関連の製造経験
・NC旋盤・汎用旋盤などの加工経験
・少人数でも部下・後輩の管理・指導経験
・フォークリフト、技能士などの資格
勤務地
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3
勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
工場移転を予定しております
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：30時間程度
※工場状況によっては勤務時間変更がありま
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
＜月給＞
220,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務の方／定年以降65歳まで嘱託継続雇用
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■社員食堂
■レクリエーション（カラオケ大会、ボウリング大会、じゃがいも堀り、文化体育会）
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金
■ベネフィットワン
■従業員駐車場
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇（入社6ヶ月目より10日付与）、誕生日または結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇（勤続に応じる）、産前産後・育児介護休暇など※同社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
トラック・バス関連製品、産業機械関連製品、鉄道関連製品の開発・製造・販売
■同社の経営姿勢：
同社は創立以来、故西海敏夫初代会長の体験から生まれた「人間尊重の精神」を企業経営の基盤として、企業を形成している「人」を重視し、「従業員の幸福なくして企業の繁栄なし」とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての「従業員教育」と「やる気と高いモラールの育成」を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ「信頼のおける製品が生まれる」との考えで企業運営してきました。また、同社は、常に企業体質の改善に努め、経営の合理化、新製品・新技術の開発、高度な生産技術と品質保証体制のもと、最新の製造・検査設備を駆使し、また海外企業との先端技術の交流も積極的に推進することにより、重要保安部品の専門メーカーとしての社会的責任を果たし、より多くのニーズに応えるため、全従業員が一丸となって努力しています。
■同社の技術設備：
（1）摩擦圧接…接合する部材を擦り合わせた時に発生する摩擦熱を利用して、溶接する技術です。摩擦圧接は熟練を必要とせず、アーク溶接に比べ大幅に品質が安定します。また、軽量化にも繋がります。多彩なパイプ径の溶接が可能です。
（2）NCベンダー…NCベンダーにより高精度のパイプ曲げ加工が実現します。多彩なパイプ外径や曲げRの対応が可能です。
（3）ショットピーニング…曲げ加工部に発生した引張残留応力をショットピーニング施工することにより表層の残留応力が圧縮応力となり、疲労強度を大幅に向上できます。
（4）機械加工…油圧製品では精密加工が求められますが、1,000分台の加工精度が対応可能です。また、生産工程の集約化として5軸マシニングセンターを導入しています。
（5）3次元測定器…高精度の品質保証だけでなく、開発においても大きく貢献しています。測定データを3次元化することで、従来よりもはるかに高精度な意匠設計が可能であり、開発期間の短縮に役立っています。- 所在地
〒338-0002
埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3- 設立
- 1956年7月
- 従業員数
- 380名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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