掲載予定期間：2026/4/13（月）～2026/7/12（日）更新日：2026/4/13（月）

荏原冷熱システム株式会社

【神奈川藤沢】冷却塔部品の調達・購買（SCM構築・リスク管理）※リーダー候補◇手当充実／R6008

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川藤沢】冷却塔部品の調達・購買（SCM構築・リスク管理）※リーダー候補◇手当充実／R6008

【冷却塔の部品調達を上流から担い、SCM変革・コストダウン・DX推進の中核を担うポジションです】
■業務概要
当社の主力製品である冷却塔の部品調達・SCM業務全般をお任せします。単なる買い付けにとどまらず、市場動向を踏まえたサプライチェーンの安定化、コストダウン、設計段階からのものづくりへの参画、業務の標準化・効率化を推進し、事業変革の一翼を担う役割です。

■業務詳細
・部品の安定供給確保：市場変化や供給リスクを見極め、最適な調達ルートの確保や複数サプライヤーの活用等で生産を止めない体制を整えます。
・取引先との戦略的交渉：価格・納期・物流面での交渉や取引条件見直し、輸送方法の工夫（混載便化等）を通じて原価・物流費を継続的に削減します。
・ものづくり上流への参画：設計部門と連携し、材質・加工性・コスト等の観点から調達視点を設計図に反映。高品質と低コストの両立を実現します。
・業務効率化・適正取引：ERP等のITツールを活用し、手配業務の標準化・属人化解消を推進。法令遵守・公正取引の徹底も重要な役割です。

■扱うサービス
冷却塔本体および関連部品の調達・サプライチェーン管理（SCM）全般

■組織構成
配属は冷却塔技術・生産部　技術・調達課、24名体制（男性16名、女性8名）で、設計課と連携し業務を推進します。

■業務の魅力
調達・SCMの枠を超えたものづくりの上流から関われるダイナミックな環境。事業変革期の中で、変革をリードする実感を得られます。

■教育体制
階層別研修、資格取得支援、通信教育（会社補助あり）等、スキルアップを後押しする制度が整っています。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日125日以上、残業月20～25時間程度。有給取得率85％超でワークライフバランスも良好。社員食堂・コンビニ・独身寮・社宅完備。

■想定されるキャリアパス
まずは実務のプロとして活躍し、3～5年後にはチームリーダーやプロジェクト推進役、将来的には管理職として組織運営やダイバーシティ推進にも携われます。

■企業の特徴/魅力
冷却塔事業の国内トップクラス企業であり、設計・調達一体の事業推進体制と、柔軟な働き方・福利厚生が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・調達・購買の実務経験（発注、価格交渉、納期調整など一連の流れを完結できる方）
・業務改善の経験（関係者を巻き込んだ業務改善）
・コストダウンの実績
■歓迎条件
・ITツールを使った業務効率化経験
・モノづくりへの興味や探求心
・適正取引に関する知識

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務可（フルリモート不可）／社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り／車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）

＜転勤＞
有
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25~30時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
610万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～350,000円

＜月給＞
267,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備※年齢等入居条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■資格取得推奨支援
■通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり
■持株会
■財形貯蓄
■福利厚生サービス
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
■住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）
※有給休暇については福利厚生その他欄参照

会社概要

事業概要: ■沿革：
同社は、1930年に国産初のターボ冷凍機を製造した株式会社荏原製作所の冷熱事業部門を2002年に分離・設立した会社であり、日本の冷凍機業界のパイオニアです
■企業理念：
熱エネルギーの分野で、製品・周辺設備・制御・サービスなどの同社が持ち技術により総合的なソリューションを提供し広く社会に貢献する。
■事業内容：
1. 吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ヒートポンプチリングユニット、冷却塔、空冷式冷却機（ラジエータ）、排熱利用ヒートポンプシステム、個別空調システム、氷蓄熱システム、各種空調機器、各種の熱エネルギーシステム並びにこれらを含む装置類に関する製造、販売、メンテナンス
2. 各前号に掲げる機器、設備、装置、施設のコンサルティング・計画・設計・施工に係る土木工事、建築工事、電気工事、管工事、鋼構造物工事、機械器具設置工事、電気通信工事、水道施設工事、消防施設工事、塗装工事、防水工事、熱絶縁工事、とび土工工事、建具工事並びに監理・保守・経営及び管理
3. 各前号に係る製品、部品、用品及び工業薬品（医療用外毒物及び劇物を含む）の販売
所在地: 〒144-0042
東京都大田区羽田旭町11-1
設立: 2002年9月
従業員数: 527名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
企業URL: http://www.ers.ebara.com/

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求人コード 3014883120