株式会社サン・フレア
【医療機器コンサルタント×事業開発】医療機器開発・事業化を支援するプロ集団／マネージャー候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■国内薬事対応・海外薬事対応を幅広く支援するコンサルティング事業を展開×翻訳業界トップクラスの成長企業／マネージャー候補■□
■業務内容：
医療機器の開発・薬事コンサルタントとして活動していただきながら、マーケット動向に即したコンサルティングに関連する新規サービスや事業開発を担当します。
■業務詳細：
＜開発・薬事コンサルタント＞
◇コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。
・新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援
・製品の要求事項である法規制に関する調査
・法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング
・設計や製造に関する要求事項の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ
・品質マネジメントシステム構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援
◇事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積
◇その他、上記業務に係る講演・講義
＜新規サービス及び事業開発担当者＞
本事業の管理職と協力・連携しながら下記内容を担当、医療機器コンサルティング事業拡大の牽引者となります。本事業の責任者の右腕、将来的には後継者となり得るポジションです。
（1）市場調査および競合分析
・コンサルタントとしての業務経験や規制動向の調査に基づき、新規サービスや新規事業を構想
・構想するサービスや事業について、国内外の競合他社動向、差別化ポイントの分析、情報収集を行い、マーケティング戦略へ反映
（2）新規サービスや新規事業の事業性評価
・当社の実績や強みをビジネスの観点で目利きし、サービス化や事業化の可能性評価を実施
・事業展開に際しての法的リスクやコンプライアンスへの対応を調査・検討
（3）ビジネスモデルの検討および事業計画の立案
・コンサルタントとしての実務経験や、必要に応じたリサーチ・顧客ヒアリング等に基づき、ビジネスモデル仮説構築を推進
・収益計画・マーケティング戦略立案を含む新規PJT計画の立案
（4）事業化の推進
・立案した新規サービスや新規事業の推進をリード、PDCAをスピーディに回して早期の事業化を実現など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・ベンチャー企業にてマネジメントの経験をお持ちの方
・自社の新規事業プロジェクトで責任者クラスのポジションを経験されたことがある方
■歓迎条件：
・医療機器業界に関する知見・ご経験
・自分の知らない分野について、業務で必要ならば短期間でインプットしたことがある方
・計画を立てるだけではなく、実際に一定の成果を出すまで成し遂げたことがある方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■在宅勤務制度あり（年間48日以内）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、総合福利厚生サービスベネフィットステーション加入となります。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～365,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：56,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
345,000円～454,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：住宅手当（一律）
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：扶養家族対象
住宅手当：15,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後3年以上勤務者対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■産休育児休暇制度（実績あり※100％復職）
■慶弔見舞金制度
■総合福利厚生サービスベネフィットステーション加入（試用期間終了後）
■在宅勤務制度あり（年間48日以内）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■有給休暇は入社3ヵ月後（試用期間終了後）から使用可能です。
■産休育児休暇：制度あり・実績あり（100%復職）
■年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：専門的な翻訳（産業科学技術翻訳、ビジネス翻訳、特許翻訳）に強みを持った、創業50年以上の老舗企業です。取り扱い言語は90以上、取引先は1300社を超えています。翻訳を通して主に日本企業の海外進出の際の支援を行うことで、翻訳業界第二位の実績を誇っています。
■事業詳細：
（1）【翻訳・ドキュメンテーション事業】： 日本企業が海外に進出する際に必要となる文書（薬事申請、特許申請）の翻訳・文書作成を主に行っています。長年の蓄積してきたノウハウと、地道な海外市場調査や法規制・規格の調査により、単に文書を翻訳するだけでなく、海外進出の為の包括的なコンサルテーションを行うことができます。
例：ドキュメンテーション管理の効率化／多言語Webサイト制作・運営／ドキュメンテーションに関わる社内人材育成／薬事コンサルテーション／最適な用語管理／動画・映像制作などのクリエイティブ制作
（2）【コンサルティング事業】： 海外進出に伴う調査や薬事・各種業許可等の申請支援などを含むコンサルティングを行っています。
例：各種調査（各国法規制調査／規格調査／特許調査等)、各種申請支援（薬事／各種業許可／海外進出等）
（3）【教育・研修事業】： 翻訳実務での豊富なノウハウと現場のニーズを活かし、次世代の産業翻訳業界を担う優秀な翻訳者の養成するための、『サン・フレアアカデミー』の運営、運営翻訳実務検定 TQE®の運営、法人語学研修の提案・運営もしています。
■理念：最先端の産業科学技術と文化の翻訳・ドキュメンテーション事業を通して、人々の豊かな生活と、社会の進歩と調和に貢献する。
■翻訳業界について： 日本の産業翻訳業界（マニュアル、契約書など各種商業文書）の市場規模は約2000億円と言われており、翻訳会社は大小合わせると1500～2000社あります。グローバリゼーションが急速に進む中、今後ますます翻訳への需要が高まることが予想されています。特に医学・薬学、環境・エネルギーの分野の翻訳事業はそれらの分野の産業の発展と共に成長しています。- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル- 設立
- 1974年12月
- 従業員数
- 359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
応募方法
応募方法
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