株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【インハウス】UI／UXデザイナー◇業界トップクラス／働き方改革に貢献◎自社SaaS◇週4日リモート

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□■国内トップクラスシェアのSaaSを展開／週4日リモート可能／単なる制作に留まらず、本質的な課題解決と体験価値の向上をリード■□

＝求人のポイント（魅力）＝
◎国内トップクラスのSaaSプロダクトに関われる規模感と社会的インパクト
◎複数プロダクトを俯瞰した“面”での体験設計に挑戦できる環境
◎UXリサーチからUI設計・改善まで一貫して担える裁量の大きさ

■業務概要：
UI／UXデザイナーとして、当社が手掛ける「KING OF TIME」シリーズのWebサービスにおけるUI／UXデザインを担当します。プロダクトの改善や新機能開発において、デザインの側面からサービスづくりに関わっていただきます。

■具体的には：
◇自社クラウドサービスのUI/UX設計
サービス全体の統一感を意識したUI／UX設計（Figma／Adobe XD等）を担当します。ユーザーの操作ミスを防ぎ、迷わせない画面構成を設計します。
◇法律・業務視点での情報設計
労務業務（勤怠や給与）の仕組みを理解し、ユーザーが直感的に理解できる情報の配置を検討します。
◇要件定義・仕様策定のサポート
要求者と「必要な機能」について話し合い、UI／UXの観点からデザインを提案します。
◇開発担当者（エンジニア）との折衝
実装の実現可能性を確認しながら、最適なデザインの着地点を見出します。
◇マークアップ等による最終調整
必要に応じて、エンジニアと協力しながらデザインの細かなニュアンスを最終形へと仕上げます。

■プロジェクトの実施例：
◇給与計算システム（一括編集機能、インポート機能、法改正対応、2025年度版年末調整）
◇e-Gov連携（電子申請）機能（入社手続き、労働保険年度更新、算定基礎届）
◇外部サービスとの連携やシリーズ製品通じてのUI／UXの検討など
※日々の開発の中で、使い勝手の改善点や課題に気づいた際には、チームと相談しながら改善提案を行うことができます。操作性や分かりやすさを高めるためのアイデアを、実際のプロダクトに反映していける環境です。

■利用ツール：
・Adobe XD
・Adobe Illustrator
・Adobe Photoshop
・Figma
・Google Analytics
・GitHub

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webサイト／サービスにおけるUI/UXデザインの実務経験
・Figma、XD、Illustratorなどのプロトタイピングツールの実務利用経験
・エンジニアやPdMとコミュニケーションを取りながら制作を進めた経験

■歓迎条件：
・BtoBツールや業務系システムのUIデザイン経験
・デザインシステムの運用やコンポーネント管理の経験
・アクセシビリティを考慮したデザインの知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在は毎週木曜日を出社日とし、週4日はリモートが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。
※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■eラーニング

＜その他補足＞
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前／産後休暇・育児休暇（取得実績あり）