株式会社ヒューマンテクノロジーズ

【インハウス】UI／UXデザイナー◇業界トップクラス／働き方改革に貢献◎自社SaaS◇週4日リモート

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□■国内トップクラスシェアのSaaSを展開／週4日リモート可能／単なる制作に留まらず、本質的な課題解決と体験価値の向上をリード■□

■概要
国内シェアトップクラスの勤怠管理システムを展開する当社で、プロダクトの未来を描きませんか。UXリサーチからUI設計まで一貫して携わり、大規模サービスの体験価値を自らの手で向上させる手応えを実感できます。

■当社について
当社は「KING OF TIME」シリーズを中心に、企業のバックオフィス業務を支えるクラウドサービスを展開しています。国内トップクラスのシェアを誇り、現在は勤怠管理だけでなく、給与計算や人事労務全般へ領域を拡大中です。複雑な業務をITの力でシンプルにすることを目指し、顧客の本質的な課題解決に注力しています。

■仕事内容
UI/UXデザイナーとして、自社クラウドサービスのUI/UXデザイン全般を担当します。
・FigmaやAdobe XDを用いた、サービス全体の統一感あるUI設計
・ユーザーの操作ミスを防ぎ、迷わせないための最適な画面構成の構築
・労務業務の仕組みを理解した上での、直感的で分かりやすい情報設計
・要求者と対話し、UI/UXの観点から機能や仕様への改善提案
・エンジニアと連携した実装の実現可能性の確認および最終調整

■業務イメージ
プロダクトの改善や新機能開発において、初期段階から関わります。
・法改正に伴う年末調整機能のアップデートや、電子申請機能のUI検討
・シリーズ製品を横断した、一貫性のあるユーザー体験の設計
・日々の開発で気づいた課題に対する、自発的な改善提案の実施
・エンジニアと細かなニュアンスまで擦り合わせる、質の高いアウトプット

■組織構成
現在、デザインチームは少数精鋭で構成されており、各メンバーが高い裁量を持って動いています。職種間の垣根が低く、プロダクトマネージャーやエンジニアともフラットに議論できる環境です。

■魅力・やりがい
・数万社が利用するサービスの利便性に直結する、社会的インパクトの大きさ
・複数プロダクトを俯瞰し、面での体験設計に挑戦できるスキルの広がり
・上流工程から深く関わり、自分のデザインがプロダクトに反映される喜び
・複雑な法的要件を、シンプルで使いやすい形へと昇華させる専門性向上

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・Webサイト／サービスにおけるUI/UXデザインの実務経験
・Figma、XD、Illustratorなどのプロトタイピングツールの実務利用経験
・エンジニアやPdMとコミュニケーションを取りながら制作を進めた経験

■歓迎条件：
・BtoBツールや業務系システムのUIデザイン経験
・デザインシステムの運用やコンポーネント管理の経験
・アクセシビリティを考慮したデザインの知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
現在は毎週木曜日を出社日とし、週4日はリモートが可能です。スケジュールの調整も効きやすい環境のため在宅と出社を併用して働けます。
※遠方にお住まいで、出社が難しい方はフルリモートワークが可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■eラーニング

＜その他補足＞
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度あり
■ファミリーサポート手当（18歳未満の子供一人当たり1万円/月）
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、有給休暇（取得率ほぼ100％）、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与します）、産前／産後休暇・育児休暇（取得実績あり）