新明和工業株式会社

【兵庫/小野】電気制御設計（省エネ性の高い水処理用送風装置）※東証プライム上場

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【電気系エンジニアを広く歓迎！インバータ機器設計の仕様検討＆試運転調整など／SDGs対応等で需要拡大◎／創業100年超の老舗メーカー】

■業務内容：
省エネ性の高い水処理用送風装置（ブロワ）に関する、インバータ機器設計に関する業務全般を担当します。
・100KW級インバータ盤の設計、調整
・上位監視制御盤との取り合い検討、提案等
・装置据付時の運転調整 等
【詳細】
実際の設計業務は外注。外注業者に発注する前の仕様検討が担当となります。
その他に、現地で制御について電気業者と打ち合わせや、現地に納めた機器の試運転調整等も担当していただきます。

■部署構成：
流体事業部小野工場設計部は、計40名で構成（平均年齢30代後半）。
その中で電気系エンジニアは3名と少数。幅広い経験を積むことが可能です。

■製品について：
ターボブロワ＝機器（ブロワ）と電気（制御盤）が一体となった製品です。
主に排水処理における曝気（エアレーション）用途に使用されており、従来のブロワ（送風機）と異なり、電気制御が一体となった最新型のブロワです。
従来機種と比較して20～30%の省エネ性能を有するため、近年のSDGs対応や電気代高騰により需要は拡大しています。
（　https://www.shinmaywa.co.jp/products/pump/introduction/blow/　）

■小野工場について：
小野工場は、ポンプをはじめとして、下水処理各種設備・機器や遠隔監視システムなどの流体関連製品全般の開発・製造を行っています。同工場には車通勤されている方が多く、寮（自己負担、月10000円ほど）・社宅（自己負担、月15000円～20000円ほど）などの補助もあります。

■魅力ポイント：
【社会貢献性の高い仕事】
歴史と安定基盤を持つプライム上場メーカーで、水インフラ製品の設計・開発に携わるポジションです。生活に不可欠なインフラ製品だからこそ、設計した成果が社会に長く残る実感があります。
【老舗メーカーならではの安定感と裁量】
事業部決裁のため現場の裁量が大きく、これまでの経験や意見を活かしやすい環境。福利厚生・教育制度も充実しており、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！製品未経験の方も歓迎！＞

■必須条件：
・電気系の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気制御に関する業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
流体事業部
住所：兵庫県小野市匠台14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、将来的に可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：23,100円／月（但し、管理職の場合は対象外）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家庭用社宅、独身寮あり※福利厚生欄補足記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
約300コースの通信教育サポート制度、挙手選択型オープンセミナー、他各種階層別、職種別研修

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■住宅財形融資
■持株会
■保養所
■カフェテリアポイント制度　等
■寮・社宅：寮は約10,000円/月、社宅は約15,000～20,000円/月の個人負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、計画休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後12日～最高24日※最高68日まで積み増し可）