株式会社ケア２１

【大阪本社】債権管理・回収担当（マネージャー候補）｜現場対応・交渉◆東証STD上場の総合福祉企業

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＜転勤なし・退職金制度・持株会などの福利厚生も充実／介護事業大手で安定経営＞

介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する当社にて、債権管理・回収業務を主軸としたマネジメントポジションをお任せします。
未入金が発生した後の対応がメインとなり、利用者様・ご家族、現場責任者、社内関連部署と連携しながら、実務と判断の要となる役割を担っていただきます。
前任者退職に伴う欠員補充となり、これまでの債権管理・回収のご経験をそのまま活かせるポジションです。

■業務内容：
・未入金発生後の債権管理業務全般
・入金状況・残高の把握、対応方針の検討
・利用者様・ご家族への督促、支払交渉（電話・書面中心）
・ケースに応じた現場責任者との調整・現場対応
・長期／高額未回収案件の管理、弁護士相談・連携
・社内の連携・業務調整
・メンバーへの指示出し、進捗管理（将来的にマネジメント比率拡大）
※請求書発行や日次請求業務は別部署が担当
※「与信管理」やクレジット審査の知識は不要。個人向け回収の実務経験を重視します。

■ゆくゆくお任せしたい業務
・財務課の一員としての財務業務補助（銀行折衝、資金繰り関連業務等）
※まずは債権管理を主軸に、段階的にお任せします

■組織体制：
【財務課】4名体制
・部長（男性）、課長、メンバー（30代～50代）
※本ポジションは「マネージャー職（管理監督者）」としての採用となります
※すでにメンバーマネジメント経験がある方も、これから裁量を広げたい方も歓迎

■充実の待遇&福利厚生
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

■人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞

■必須条件：
・債権回収・管理の知見

◇「与信管理」やクレジット審査の知識は不要。個人向け回収の実務経験を重視します◇

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
・持株会制度：会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10％支給します。
・不動産仲介手数料半額：従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※基本的に土日祝は休みですが、繁忙時は出勤の可能性があります。