三菱重工業株式会社

【田町／法人営業】データセンター向けの冷却・統合制御ソリューション／新規事業領域へ参加が可能！

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【成長市場であるデータセンター領域において、営業にとどまらず事業開発・提携・プロジェクト遂行まで担うポジション。グローバルかつ複雑な案件を主導し、価値創出をリードする役割です！】

■採用背景
データセンター市場の拡大を背景に、2023年に立ち上がった本組織は2026年に事業部化。基盤構築フェーズから次の成長段階へ進むため、専門性を持つ人材を募集します。

■業務内容
次世代データセンター向け冷却・電源・統合制御ソリューションにおいて、事業推進から営業、プロジェクト遂行まで横断的に担います。海外拠点の体制構築・運営や、パートナー企業と連携した共同事業の企画・推進を通じ、事業基盤の拡大に関与します。営業活動では国内外の顧客に対し、課題に応じた提案から受注、プロジェクト進行まで一貫して担当。加えて、見積作成やコスト管理、プロポーザル作成、契約交渉支援も担い、案件の成立と遂行を主導します。社内外の多様な関係者（海外含む）と連携しながら、複雑な利害を調整し、長期案件を推進する実行力と論理的コミュニケーション力が求められます。

■業務の魅力
・事業立ち上げフェーズで、ビジネスモデル構築から関与可能
・グローバル案件や業界トップ企業との協業など、高難度テーマに挑戦できる
・営業・事業開発・プロジェクト推進を横断し、キャリアの幅を広げられる

■働く環境
2023年に発足した新組織。異なる領域から集まったメンバーが知見を持ち寄り、意見交換を行いながら事業を推進。中途入社者もなじみやすい環境です。

■働き方
・リモート可（週1回出社）
・フルフレックスタイム制
・標準労働時間：1日8時間

■キャリアパス
営業起点から、事業開発やグローバルプロジェクトマネジメントへと役割を拡張可能。将来的にはパートナーリングや事業戦略を牽引するポジションを担えます。

■当社について
同社は、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機電系メーカーでの法人営業のご経験
※データセンター向けの営業経験歓迎

■歓迎条件：
・契約等文書作成能力
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト（R）650点以上の語学力）
以下のいずれかの能力・経験を有している方
・国内または海外におけるEPCプロジェクトの契約交渉、プロジェクト遂行

＜語学補足＞
＜歓迎＞
英語によるビジネス対話能力、文書作成能力

＜勤務地詳細＞
田町タワー
住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート可（週1回の出社が規定）

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人\11000円、2人以降＋\4200円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）
・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等
・勤務地により休日振替あり