株式会社前田工業所
設備メンテナンス／未経験育成前提募集／年休124日／転勤なし
この求人を要約すると…
【育成前提】1年間は学ぶためだけの期間！
【働き方】土日祝休み・年休124日・残業ほぼなし
【成長】特別教育から国家資格取得まですべてフォロー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎・1年目は学ぶための期間】大規模機械設備の点検・メンテナンス業務を担当
まずは知識・技術を身につけつつ、将来的には工事のスケジュールや安全、コストの管理をお任せする予定です。
◆ ここがポイント！
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【★未経験からの育成が前提です！】
工具の名前や使い方、現場での動き方など、一つひとつ丁寧にお教えしていきます。
入社から１年間は安全に働くために学ぶ期間！特別教育や技能講習を受けながら、経験豊富な社員からのOJTを通して、業務の流れをお教えします。
【★求められつづける仕事！】
火力発電所や石油化学工場などの設備点検・メンテナンスは、その規模の大きさが特長です。複数の重機で直径数メートルのパイプを持ちあげることも少なくありません。
その規模から対応できる企業も限られており、今後も必要とされる仕事です。
作業場所は京浜工業地帯がメインで、転勤なく働きつづけたい方にもピッタリ！
【★頑張る人が救われる会社！】
当社の業務に役立つ「施工管理技士」「専任技術者」といった国家資格の取得を積極的に後押し！
外部講習や受験費用などもすべて会社が負担しています。
また階層・職種別の評価体制を導入しており、学歴・職歴にとらわれず、誰もが頑張り次第で評価を獲得できる体制が整っています。
◆ 具体的な仕事内容
――――――――――
チームや協力企業と連携しながら下記の作業を進めます。
■ポンプ、熱交換機、各種配管などの機械設備の点検
■点検結果をもとにした補修・整備作業
■作業前後の安全確認、清掃
■各現場での作業対応
入社後は指導担当のもと、作業手順や安全ルールを学びながら業務補助からスタートする予定です。
ほとんどの社員が未経験からスタートしており、営業・販売・製造・板前など経歴もさまざま。
だからこそ、一人ひとりのことを理解し合い、気軽に話せる雰囲気が出来上がっています。
「分からなければ何度でも質問してOK」と話す部長、
「なんでも相談にのってくれる」社長をはじめ、頼りになる人たちばかり！
“見て覚える”だけでなく周囲もしっかりとフォローする職場に、居心地のよさを実感できるはずです！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】◎将来性のある技術を身につけたい方
＜学歴不問＞＜未経験歓迎＞
◎第二新卒や社会人デビューの方も歓迎します！
【こんな方を歓迎します！】
◎将来も安定して働ける技術を身につけたい
◎誰かがよろこぶものを自分の手でつくりたい
◎人間関係のよい職場で働きたい
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎将来年収を上げたい
正直にお伝えすると、当社の仕事は屋外がメインで、夏は暑く冬は寒いなかで作業することも多くあります。
でも、京浜エリアの工場には欠かせない仕事でもあるため、「大変でも頑張りたい」と言っていただける方にはしっかりと技術をお教えします。
勤務地
■本社／神奈川県川崎市幸区南幸町2-56
└新規建設工事の場合は、出張が発生する可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 本社/神奈川県川崎市幸区南幸町2-56[最寄り駅]川崎駅
勤務時間
※夜勤は基本なし：昨年度実績0件
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万8,125円～3万3,984円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■家族手当
■資格手当：上限1万円（例：管工事施工管理、土木工事施工管理）
■その他手当：役職、職務
年収380万円～460万円
待遇・福利厚生
■研修制度
■資格取得支援制度（費用は会社が全額負担します）
■退職金制度
■再雇用制度（定年61歳）
■通勤手当
■家族手当
＼70歳を超えて活躍する社員も！／
当社の定年は61歳ですが、再雇用制度を活用して長期で働く社員も！
現在も70歳を超えて活躍している社員も在籍中です。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※昨年度実績：12/29～1/4
■有給休暇
※入社半年経過後に付与（10日～20日）
社員インタビュー
Hさん
入社1年目
少数精鋭の会社だからこそ、“社員を第一に考えてくれている”という実感があります。個人的には、何でも直に触れて経験することが習得の一歩だと考えているのですが、研修にもその考えを反映してくれています。
Hさん
入社1年目
夏は暑く冬は寒いなど、屋外での仕事ならではの大変さもありますが、常に“安全最優先”だと感じられるからこそ安心感があります。まずは慣れることからはじめつつ、着実にスキルを身につけていきたいですね！
Fさん
工事部長
当社では、“同じことでも分かるまで何回でも質問してOK”です！だって、子どもが分からないことをそのままにしておく親はいないでしょう？家族といっても過言ではなくらい、しっかりと後押ししていくつもりです！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
自慢の研修で、未経験から“でっかい仕事”を。
ENEOSやJFEスチールといった名だたる大手企業と取引をする前田工業所。なんと、従業員数は23名とかなり少数精鋭の会社なんです。
そんな同社の自慢の1つが、研修制度にあります。化学プラントや発電所での作業において最優先すべきは、作業員の安全。怪我をしたりしないよう、まずは丁寧な技能研修で基礎をしっかり習得します。さらに、社内に有資格者がいるため、教育が終了した暁には自社内で修了書まで発行できるんだとか。
社長からは「学歴や経験は関係なく、がんばる人が報われる会社」という頼もしい言葉も！社員の成長にしっかりと責任を持つ同社だからこそ、未経験から一生錆びない経験とスキルが手に入ります。
やりがい
少数精鋭の組織ながら、社内にはその道10年・20年の大ベテランも！未経験入社者も活躍する同社では「背中を見て覚えろ」といった社風は一切ありません。むしろ、不明点がなくなるまでとことん向き合うのが前田工業所のスタイル。充実した研修のほか、業務に必要な外部講習や国家資格取得も支援しているため、未経験から大規模な社会インフラに携わるやりがいを手に入れられるでしょう。
きびしさ
普通に暮らしていると立ち入れない現場に出向く“新鮮さ”はあるものの、慣れるまでは大変な点も。たとえばマンホールやタンクといった閉所作業の場合、中は暗く、夏は暑いこともしばしばです。まずは安全第一で先輩社員と作業をスタートしていきましょう。お昼休憩のほかに、午前と午後で各30分ずつの安全休憩を確保しているので、長時間作業つづき……なんてことはありません！
まずは現場のことや安全対策について学びつつ、数年かけて一人前の施工管理になれるよう後押しします！
社長だけでなく、上司や先輩が工具の名前や使い方から丁寧にお教えします。
仕事のことだけでなく、ときには趣味について話し込むことも！居心地の良さを実感いただけるはずですよ！
会社概要
- 事業概要
機械装置設備の建設および補修工事
【取引先一例】
ENEOS(株)、(株)カナエ、三興空気装置(株)、JFEスチール(株)、(株)東京エネシス、東京ガスエンジニアリングソリューションズ(株)、東京パワーテクノロジー(株)、日栄動力工業(株)、三菱化工機(株)、三菱重工パワーメンテナンスサービス(株)、UBEマシナリー(株)、レイズネクスト(株) など- 所在地
〒212-0016
神奈川県川崎市幸区南幸町2-56- 設立
- 1956年
- 代表者
- 代表取締役 前田 英成
- 従業員数
- 23名（2026年4月現在）
- 資本金
- 1,200万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
