株式会社インバウンドホールディングス
経営視点の経理／土日祝休／年休120日／市場規模36.3兆円
この求人を要約すると…
【新鋭スタートアップ】国内最大級の民泊ビジネス起業
【今が面白い】上場を見据え、予想売上成長200％
【環境】原則土日祝休／裁量大／月給28万円以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年齢不問／上場準備中の成長企業】『数字で会社を動かす』経営に近い立場で、多彩な経理業務を担当！
ホテル・民泊の運営から旅の情報メディア・ECサイトの運営まで幅広く担い、『準備～帰国後』という『旅のマエ・ナカ・アト』をトータルで手掛けることで、豊かな旅行体験を届けています。
スタートアップながら500室以上の宿泊施設と年間50万人の利用者実績を持ち、近年中での上場を見据え急成長中です。
「数字の力で、会社を動かす存在になりたい」という方は、ぜひ飛び込んで来てください！
【業務内容】
・請求書や領収書等の作成
・グループ会社決算チェック・振込対応
・各種データ入力
・支払業務 など
◎スキルアップ・経験に応じて、
「決算や税務」
「業績報告書の作成」
「数字に基づいた経営層サポート」
などにも携わっていただきます！
☆★ここに注目！
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◆拡大市場×今だけの環境でレベルアップ
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国内最大級の規模感と、スタートアップらしい裁量の大きさ・経営層との近さ。
さらに『株式上場』『前年比売上成長200％』を射程に捉えている“今”だからこそ、経理として他にはないスキル・ノウハウを身に付けられる環境があります。
自然と会社視点・経営視点が身に付き、新規事業へ携わるチャンスも豊富。市場価値を最短距離で上げられる場所です！
◆風通しの良い社風
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ホテル・民泊を手がける会社だからこそ、働く私たちもワクワクと楽しさを忘れずにいたい。そんな想いに共感した社員が集まっているため、助け合いと思いやりの心が根づいています。
◆会社全体で子育てを支援！
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残業も少なく、急なお休みや早帰りなども相談しやすい職場。
さらには、お子さんをオフィスに連れてきてもOK！
働き方もルールに当てはめず、一人ひとりの事情や希望を尊重しています。
社員同士の距離が近く、ワンフロア15名で協力し合いながら仕事をしています。
垣根なく、困ったことは誰にでも・何でも相談できる雰囲気。
20～30代を中心とした活気あふれる組織ですが、子育てをしながら働く40代などさまざまな世代・属性の社員が活躍しています。
☆子育て中の女性管理職も在籍！
☆年齢不問！早期／定年退職された方も大歓迎です
対象となる方
【業界未経験歓迎／学歴不問】経験を活かし『数字で上場を支え、経営視点で会社を伸ばす』経理になりたい方
◎社会人経験10年以上の方も歓迎
【必須条件】
・経理ソフトでの仕訳入力経験（年数不問）
・月次決算の流れに関する理解
・基本的なPC操作（Excel、Googleスプレッドシートなど）
【こんな方を求めています】
◎事業会社での経理（月次決算）のご経験者
◎経験を活かし、レベルアップしたい
◎成長企業の裏側を知りたい
◎経営に近いポジションで活躍したい
◎拡大を続けるインバウンド業界に関心がある
◎フラットな環境で、楽しんで働きたい
選考のポイント
勤務地
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F
■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分
■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩5分
※屋内禁煙
- 大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
＼残業少なめ！／
予定に合わせた調整も可能です。
実際に子育て中の社員も在籍しており、
「今日は早めに帰りたい」「この日は休みたい」などの相談も日常的。
ワンフロア15名の少人数オフィスだからこそ、無理なく働ける環境です。
【繁忙期について】
月次決算、年次決算の期間は残業が多くなりますのでご注意ください。
月初８営業日まで／１月～２月上旬まで
雇用形態
正社員
※試用期間：6カ月間（契約社員）期間中の待遇の変更なし
給与
☆経験・年齢を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代（月25時間分／38,000円～50,000円）を含みます
※25時間を超える残業代は別途全額支給
■家賃手当（社内規定あり）
■評価制度あり
■業績連動ボーナスあり
☆日々の頑張りやチームでの成果を、しっかり評価する仕組みです！
年収336万円～500万円
待遇・福利厚生
（雇用保険／健康保険／厚生年金／労災保険）
■社用PC貸与
■宿泊施設の社員割引制度
■月1回の社内イベントあり
⇒民泊体験や季節のイベントなど。もちろん、自由参加です！
■髪型・髪色自由
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイル・ピアスOK（社内規定あり）
■お子さん連れの出社OK！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
※有休取得奨励日
■GW休暇
※有休取得奨励日
■夏季休暇
※有休取得奨励日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
取材レポート
会社・事業の優位性は？
一番面白い“今だけ”の環境で、経理として新たなステージへ。
インバウンド市場が注目されるなか、宿泊施設の運営だけでなく『旅の始まり～中～旅の後』までをトータルプロデュースすることで、時代の波に乗った急成長を遂げている同社。
新たな経理職が飛び込むのは、単に「裁量の大きな成長企業」というだけでなく『上場と成長率200％を“現実的な目標”として見据え、ブーストがかかっている』という、まさに“今しかない”絶好のレベルアップ環境。
さらには、経営陣と同じ目線で会社運営に携わりつつ、「遊ぶように働く」理念を大切にする温かな職場も目を惹く特長といえます。
キャリアも、それ以外も、手放したくない。そんな“欲張り”が叶う場所が、同社にはあります。
やりがい
【会社や事業の成長を、数字で支える】
宿泊施設の運営や、Web領域での数字など、関わるデータは多岐に渡ります。経理として、単なる「数の処理」だけでなく「可視化された数値に基づく経営サポート」までを担えるのが、今回のポジション。
数字で支え、数字で動かす。その面白さが、何よりのやりがいと言えるでしょう。加えて、経営陣とも気軽に話せる、チームワーク抜群な職場環境も、モチベーションを支えてくれます。
きびしさ
【成長スタートアップだからこそ】
成長フェーズの同社においては、業務の進め方やルールなどが固まっていないなか、手探りで進んでいく難しさがあります。また、裁量の大きさも、責任の大きさの裏返しです。
しかし、だからこそ「自分の仕事が会社・組織・事業を形作っている」という確かな手ごたえを感じながら、着実なステップアップを叶えていける環境だといえるでしょう。
代表や役員との距離もとても近く、何気ない話で盛り上がることも多いです！肩ひじ張らない社風です。
成長を続けるインバウンド需要に、民泊からデザイナーズホテル、メディア運営まで幅広い事業で答えます。
せっかくなら仕事だって楽しみたい。そんな想いに共感する20～50代の仲間が集まっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定・入社
※面接時間は目安として1時間程度
※入社日についても相談可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください！
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F
電話番号：050-5364-8248
メールアドレス：recruit@inbound-hd.jp（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
【訪日外国人向けホテル・民泊の企画・開発・運営】
・ホテル業
・民泊運営業
・「SPOT JAPAN NOW」の運営
・「Japan Journeys Now」の運営
全国500室以上の宿泊施設を運営し、物件開発から集客、運営、ゲスト対応までをワンストップで提供。
観光メディア「SPOT JAPAN」なども展開し、「旅マエ・旅ナカ・旅アト」を通じて特別な滞在体験を創出しています。- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F- 設立
- 2024年 9月
- 代表者
- 代表取締役 坂本 正樹
- 従業員数
- 163名
- 資本金
- 1,000,000円
