株式会社インバウンドホールディングス
総務・労務事務／年休120日以上／基本定時退社／土日祝休み
この求人を要約すると…
【成長スタートアップ】日本最大級の民泊ビジネス企業
【ブランクOK】20～30代中心の柔軟＆明るい組織
【環境◎】年休120日↑／原則土日祝休／定時退社
「日本の旅をもっと楽しく」を支える事務職。
子連れ出社だってOK！なフラットさが魅力。
＝POINT＝
＃上場準備中の成長ベンチャー
＃社内から頼られる総務・労務事務
＃経理・労務経験を活かせる／ブランクのある方も歓迎！
＃年休120日以上／有休や早帰りも気軽に相談OK
私たちは全国500室もの民泊を運営し、インバウンド観光客向けに日本での特別なひとときを提供しているスタートアップ企業です。
民泊が広がり始めたころからいち早くビジネスを始め、今では上場を視野に入れるほどに成長しています。
そんな組織に“なくてはならない”サポート役として、あなたの力を貸してほしいのです。
【☆感謝される実感がモチベーションに】
組織の運営に欠かせない労務のサポートなど、あなたの仕事があるからこそ、他のメンバーが本来の力を発揮できます。しばらく仕事から離れていたという方も大丈夫。給与計算・社保などの手続き経験があれば十分にご活躍いただけます。
【☆フラットで温かい組織】
ワンフロア15名の組織は、いつだって笑い声の響く明るい雰囲気。
休みやすい・早帰りも相談しやすいのはもちろん、お子さんをオフィスに連れてくる方も！
頼られるやりがいと、生活も大切にできるバランスの良さが大きな魅力です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場準備中の成長企業】書類作成や給与計算補助など、総務・労務事務として幅広い業務をお任せします。
ホテルや民泊の運営から旅の情報メディア・ECサイトの運営まで、“旅の準備から帰国後まで”トータルで豊かな旅行体験を届ける会社です。
スタートアップながら500室以上の宿泊施設と年間50万人の利用者実績を持ち、数年内の上場も視野に入れている急成長企業です。
総務・労務事務は、“縁の下の力持ち”として組織を支えるかけがえのないポジション。
給与計算などの経験を活かしながら、「なくてはならない存在」としてご活躍いただけます。
【◆具体的には】
・人事、労務に関する各種サポート
・経理、会計に関するデータ入力作業
・報告書など書類作成
・業務マニュアルの整理、更新
・電話やメールでの問い合わせ対応
・備品の発注、管理など
労務補助を中心に、スキルやご希望に応じ幅広い業務をお任せしていきます。
【◆入社後は？】
社員同士の距離が近く、ワンフロア15名で協力し合いながら仕事をしています。
垣根は一切なく、困ったことは誰にでも・何でも相談できる雰囲気。
チームで助け合いながら働ける温かさが大きな魅力です。
＼こんな社風の会社です！／
◎仕事は「遊ぶように楽しむ」文化
ホテル・民泊を手がける会社だからこそ、働く私たちもワクワクと楽しさを忘れずにいたい。そんな想いに共感した社員が集まっているため、助け合いと思いやりの心が根づいています。そのため、社内はよく雑談で盛り上がっています！
◎急成長スタートアップで貴重な学びを
フランクな社風ながら、その成長性は本物。
新規事業の立ち上げに関わるシーンも多く、経営陣との距離も近いため自然と経営視点が身についていきます。
◎会社全体で子育てを支援！
基本的に定時退社で、急なお休みや早帰りなどもいつでも相談しやすい環境。
さらには、お子さんをオフィスに連れてきてもOK！
働き方もルールに当てはめず、一人ひとりの事情や希望を尊重しています。
20～30代を中心とした活気あふれる組織ですが、子育てをしながら働く40代などさまざまな世代・属性の社員が活躍しています。
フラットさと明るさ、落ち着きのバランスがちょうどいい居心地のよい雰囲気です。
☆子育て中の女性管理職も在籍！
対象となる方
給与計算・社保など手続きの経験をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎民泊・旅行業界未経験歓迎
◎業界経験不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎
【必須条件】
給与計算・社保など手続きの経験をお持ちの方 （目安：３年程度）
◎主担当での経験や事業規模は問いません
◎ブランクのある方も歓迎です！
【こんな方を求めています】
◎民泊事業に興味がある方
◎考え方の固まった組織よりも、新しい柔軟な会社に惹かれる方
◎チームで協力し合いながら仕事を進めたい方
◎人から頼られることがモチベーションになる方
☆補助金や助成金の申請経験や、知識をお持ちの方はなお歓迎いたします！
勤務地
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F
■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分
■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩5分
※屋内禁煙
- 大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F[最寄り駅]四ツ橋駅
勤務時間
＼基本定時退社・残業なし！／
子育て中の社員も在籍しており、
「今日は早めに帰りたい」「この日は休みたい」などの相談も日常的。
ワンフロア15名の少人数オフィスだからこそ、無理なく働ける環境です。
雇用形態
正社員
※試用期間（入社後6カ月間）は契約社員としての勤務となりますが、条件面の変更はありません給与
☆経験・年齢を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代（25時間分／38,000円～50,000円）を含みます
※25時間を超える残業代は別途全額支給
■家賃手当（社内規定あり）
■評価制度あり
■業績連動ボーナスあり
☆日々の頑張りやチームでの成果を、しっかり評価する仕組みです！
年収336万円～500万円
待遇・福利厚生
（雇用保険／健康保険／厚生年金／労災保険）
■社用PC貸与
■宿泊施設の社員割引制度
■月1回の社内イベントあり
⇒民泊体験や季節のイベントなど。もちろん、自由参加です！
■髪型・髪色自由
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ネイル・ピアスOK（社内規定あり）
■お子さん連れの出社OK！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
※基本的に土日祝はお休みです。
■祝日休み
■年末年始休暇
※有休取得奨励日
■GW休暇
※有休取得奨励日
■夏季休暇
※有休取得奨励日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
豊かな旅をつくる会社は、働く人・環境ものびやか。
同社の特徴は、民泊・ホテルなど宿泊施設の運営にとどまらず、“旅マエ・旅ナカ・旅アト”という視点で旅のはじまりから終わりまでをトータルでデザインしていること。
SNSメディアで旅のきっかけをつくり、ホテル・民泊で思い出を深め、帰国後も日本とつながる……そんな広がりのある事業に関われる面白さとワクワクに満ちています。
こうしたサービスの提供は、そこで働く社員の心や生活の充実があってこそ。早帰りや休みの相談がしやすく、子育て中の社員も、そうでない社員も無理やガマンをすることなくフラットに活躍しています。「面白いことに挑戦したい。でも生活も大事」そんな気持ちを両立できる環境が、ここにはあります。
やりがい
【会社や事業の成長を、身近に感じながら支える】
総務事務の仕事は、社員一人ひとりがスムーズに動くための土台になります。「助かりました！」「お願いしてよかった」と直接声をかけられる場面も日常的で、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を得やすい環境です。
また、上場を目指す組織が成長していく過程を内側から支えられるのも、大きな魅力と言えるでしょう。
きびしさ
【成長スタートアップだからこそ】
成長フェーズの会社だからこそ、業務の進め方やルールがこれから整っていく部分もあります。決まったやり方が常に用意されているわけではないため、自分で考えながら柔軟に対応する姿勢が求められます。一方で、「こうした方がやりやすい」といった工夫や提案が歓迎され、実現していく手ごたえもあります。
代表や役員との距離もとても近く、何気ない話で盛り上がることも多いです！肩ひじ張らない社風です。
成長を続けるインバウンド需要に、民泊からデザイナーズホテル、メディア運営まで幅広い事業で答えます。
せっかくなら仕事だって楽しみたい。そんな想いに共感する20～50代の仲間が集まっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定・入社
※面接時間は目安として1時間程度
※入社日についても相談可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください！
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F
電話番号：050-5364-8248
メールアドレス：recruit@inbound-hd.jp（採用担当宛て）
会社概要
- 事業概要
【訪日外国人向けホテル・民泊の企画・開発・運営】
・ホテル業
・民泊運営業
・「SPOT JAPAN NOW」の運営
・「Japan Journeys Now」の運営
全国500室以上の宿泊施設を運営し、物件開発から集客、運営、ゲスト対応までをワンストップで提供。
観光メディア「SPOT JAPAN」なども展開し、「旅マエ・旅ナカ・旅アト」を通じて特別な滞在体験を創出しています。- 所在地
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F- 設立
- 2024年 9月
- 代表者
- 代表取締役 坂本 正樹
- 従業員数
- 163名
- 資本金
- 1,000,000円
