双信電機株式会社

【長野/佐久】ノイズフィルタの設計◆第二新卒・職種未経験・UIターン希望歓迎／高機能電子部品メーカー

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～地元で働きたい方歓迎！／自社オリジナル技術／創業80年以上の安定した経営基盤／開発～製造まで一貫したモノづくり体制～
■入社後の流れ
入社して2日ほどは会社や製品のことについて知っていただく初期研修を受けていただき、その後配属部門にて先輩社員からOJT形式で1からお教えいたします。主力製品「ノイズフィルタ」の設計業務をお任せいたします。未経験の方でもしっかりとフォローアップいたしますのでご安心ください。

■業務詳細
・半導体製造装置やMRIなどの医療機器に使用されているノイズフィルタの設計、試作、評価
・機械系CADを使い、筐体や板金、成型部品、LCフィルタなどを設計
・ノイズフィルタの製品安全規格の取得（TUVラインランド、ULなど）
・新製品に関する生産現場への製造指導
・客先との打合せ、ノイズフィルタの選定試験
・営業やフィールドエンジニアに同行し、客先で電磁波ノイズ障害の相談や適切なノイズフィルタの選定などを行うために、年に数回程度出張することがあります。

■地域限定職について
当社は総合職の中に全国型と地域限定型がございます。
地域限定型については、転居を伴う転勤（東京や宮崎など）がなしとなりますが、基本給が全国型の社員の9割になります。
昇進・昇給機会に差はございません。（現状、佐久に在籍のメンバーの多くは全国型）
地域限定型をご希望される際は選考を通じてお申しつけいただけると幸いです。
※10分ほどの距離にある浅間工場と千曲工場間での異動の可能性はございます。

■当社の魅力
◇双信電機は高機能電子部品を開発・製造しています。電子部品は、私たちが安心・安全に快適な暮らしを送るために必要不可欠なものであり、今後もその役割は大きくなっていきます。
◇パワーエレクトロニクス事業では、産業機械・医療機器・鉄道向けにノイズフィルタやコンデンサを提供。製品開発だけでなく、ノイズ測定や診断まで含めたトータルソリューションを展開しています。自社の大型電波暗室やノイズ測定診断車を活用し、顧客ごとの課題に柔軟かつ高精度に対応できる技術力とサポート体制を持っている点も特徴です。
◇情報通信事業では、スマートフォンや無線LAN機器、通信基地局向けの高周波部品を開発。通信の高速化・大容量化や機器の小型化に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★第二新卒／職種未経験／業種未経験歓迎★
【必須要件】
・普通自動車免許
・設計やエンジニアの仕事に挑戦する意欲をお持ちの方（１から教育いたしますのでご安心ください！）

【歓迎要件】
・電気の知識を有する方（電気系の学部学科をご卒業された方、機械電気メーカーで技術職のご経験がある方など）
・機械系CADの操作経験

＜勤務地詳細＞
双信電機(株)浅間工場
住所：長野県佐久市長土呂８００－３８
勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に国内拠点（宮崎/東京/大阪）および海外拠点への異動可能性有り
※転居を伴う転勤が無い地域限定社員制度（基本給が全国転勤可の社員の90％支給）有り

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12:00～12:40、14:50～15:00 ■残業：平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定による
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：借り上げ社宅制度（入居条件あり）
社会保険：・健康保険組合等の契約保養所有り
退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50～100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄／奨学金制度／健保組合等の契約保養所／各種クラブ、サークル活動等
■地域限定社員制度 （転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤可能な正社員の90％）
■時間外勤務手当（1分単位支給）
■住宅手当（独身者1万円、家族世帯2万円。但し、世帯主であること。持ち家は対象外）
■家族手当（配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円）※規程による

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日詳細は会社カレンダーによる
GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（初年度は入社月により変動／半日・時間単位取得可）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他