双信電機株式会社

【長野県佐久市／電気系経験者】電気評価試験サービスエンジニア◎全国出張有／最先端技術機器に携われる

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～工場内、指定制限区域での業務経験が積める／電気系知識を持ったエンジニアを募集／業界最先端技術の製造装置に関われる／出張手当や住宅手当など福利厚生充実◎トップシェア製品保有の老舗電子部品メーカー～

■職務内容
電子部品（フィルタ・コンデンサ等）開発する当社にて、お客様製品の電磁ノイズ評価（EMC試験）を担当します。
主にお客様先にて、製品が各種規格（主に欧州CEマーキング）を満たしているか評価・検証します。
※ノイズフィルタとは：電気によって動いている機械から発せられる電磁波ノイズにより機械が誤作動を引き起こさないために電磁波を制御するものです。

■業務詳細
・半導体製造装置、工作機械、医療機器、鉄道関連機器などの電気製品に対するEMC試験
（エミッション試験／イミュニティ試験 等）
・試験機器のセッティング、測定、データ取得・報告
・試験結果に基づくノイズ対策およびフィルタ提案
・顧客や社内技術部門との調整・打合せ
・試験設備の点検・保守

■業務の特徴
・主任職への昇格制度もあり、キャリアを広げることが可能です
・半導体や医療、通信業界など幅広いメーカー様と取引しており、様々な最先端技術を応用した製品に関わることができます。
・日本全国への出張が発生（1回あたり数日～1～2週間程度）
・2名体制での対応が基本です
・大型装置から小型機器まで幅広い製品を取り扱っております
・オンサイト（顧客先）／自社試験場の双方で評価を実施

■魅力
・半導体装置や医療機器など、様々な最先端技術の搭載された製品に直接関与できる
・工場内での普段は立ち入り禁止ゾーンとなる重要場所や研究設備での業務経験が積める、珍しいポジションとなります。
・多様な業界の製品に触れることで技術知見が広がり、キャリアの幅も広がります。
・顧客との距離が近く、自身の仕事の成果をダイレクトに実感できる環境がありエンジニアとしてやりがいを感じることができます。

■働き方
・二人一組での作業にあたります。
・出張：1～2週間程度の出張がございます。土日を挟む出張の場合は必ず平日に代休を取得いただきます（出張手当有）
・残業：平均残業20Hとなっており、働きやすい環境づくりを進めております

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・普通自動車免許
・全国への出張業務が可能な方（1～2週間程度）
・EMC（Electro Magnetic Compatibility：電磁両立性）に興味のある方
・電気系出身／業務の経験のある方
（教育制度あり、主任職への昇格制度あり）

＜勤務地詳細＞
双信電機(株)浅間工場
住所：長野県佐久市長土呂８００－３８
勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／佐久平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内拠点（長野/宮崎/東京）への異動可能性有り
※マイカー通勤可、社員駐車場あり（無料）
※喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩：12:00～12:40、14:50～15:00 ■残業：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※当社規定による
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：※詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：※入居条件あり。当社規程による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50～100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄／奨学金制度／健保組合等の契約保養所／各種クラブ、サークル活動等
■地域限定社員制度 （転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤可能な正社員の90％）
■時間外勤務手当（1分単位支給）
■住宅手当（独身者1万円、家族世帯2万円。但し、世帯主であること。持ち家は対象外）
■家族手当（配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円）※規程による
■出張手当・特別手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、GW、年末年始、夏期休暇等　※詳細は、当社カレンダーによる。
年次・半日有給休暇制度、年次有給休暇の時間単位付与制度、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他