株式会社タナベコンサルティンググループ

【新大阪】総務（ガバナンス強化・組織最適化）◆週2在宅・年休122日／経営コンサルのパイオニア企業

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＜年休122日・土日祝休・週2リモート・所定労働7.5H＞＜設立68年／日本の経営コンサルティングのパイオニア（東証プライム上場）企業＞
～企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する会社～

■概要：
・同社は、ビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。
・今回は、働く環境の整備・ガバナンスの強化・業務効率化の推進など、業務を効率的かつ効果的に進める総務担当を募集します。

■業務詳細：
・事業所管理、社内資産や設備管理運営
・決裁書、契約書の管理運営
・代表印押印申請などの重要文書管理
・諸規程類の制定改廃に伴う管理
・全社イベント促進施策の企画立案、実施
・株主総会、取締役会等の会議体運営
・BCP対策推進、ガバナンス対応　など

■入社後の流れ：
・入社後は、ご経験のある業務との親和性を加味しながら、業務をお任せしていきます。
・各業務をチームで協業しながら推進しています。
・会社全体としてのキャリア入社者は約7割。前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員も所属しています。

■働く環境：
（1）ハイブリッドワーク制度
・テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢を設けています。
・在宅勤務は週2日まで実施可、上長と相談のうえ以下勤務時間での調整も可能です。
※8:00～16:30／9:30～18:00／10:00～18:30

（2）有給休暇
・時間単位有休制度、計画有休制度あり。
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入も行っています。

■同社について：
・同社は、1957年創業の日本の経営コンサルティングのパイオニア企業です。
・戦略策定からDX・人事・組織強化などの実装までを一気通貫で支援し、クライアントの風土や文化に合わせたオーダーメイドのコンサルティングを活かして成長中。
・900名を超えるコンサルティングファームの総務担当として、さらなるスキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：　※下記いずれかのご経験
・株主総会、取締役会、経営会議等の管理・運営
・環境整備、ファシリティ管理、契約管理
・全社イベント企画、推進
・ガバナンス強化、BCP対策推進

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的に転勤の可能性があります。
※年に１回の「自己申告制度」の中で、希望を聞く機会があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:25～12:25）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
シフトワーク制度ー上長と相談の上選択可　例）8時～16時半/9時半～18時/10時～18時半

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤不可 ※【福利厚生その他】欄を参照
寮社宅：転勤時のみ適用 ※【福利厚生その他】欄を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度はこちらをご覧ください（https://tanaberecruit.com/education/）

＜その他補足＞
■福利厚生：社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス
■通勤手当：税法上の非課税限度額を上限とし、当社の規程に基づき支給
※４月と10月に６ヶ月定期代相当額を一括支給。入社月によっては、４月と10月の一括支給まで１ヶ月定期代相当額を支給。
■寮社宅について：転勤時のみ適用（採用時は原則適用しない）
※採用時に条件満たした方は借上げ社宅に代えて支度金を支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始　（社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇