株式会社ナンガ

【新宿】営業主任◆アウトドア・アパレル「NANGA」／年休125日／創業80年以上◆育成×戦略◆

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◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）／年間休日125日／創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー／営業とマネジメントを両立できる次のキャリアを描けます◆

■採用背景
1941年創業のアウトドアメーカーNANGAは、高品質なダウン製品を軸に長年の信頼と実績を築いてきました。近年のブランド認知拡大と取引先増加に伴い、営業組織には再現性のある営業活動と若手育成がより求められています。今回、営業課主任の退職予定に伴い、組織運営を安定的に引き継ぎ、次の成長を支える人材を募集します。
https://nanga.jp/company/

■業務概要
営業課の主任として、課長が立案する営業戦略を現場に展開し、メンバーが安定して成果を出せる体制づくりを担います。自身も得意先を担当するプレイヤーとして活動しながら、売上管理や数値分析を通じてチーム全体を支援。卸先店舗での売場拡大やブランドプレゼンス向上に貢献するポジションです。

■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・展示会および既存卸先への営業活動、商談対応
・課長・現主任との同行による業務フローや取引背景の引継ぎ
・スタッフ3名の進捗確認、日常的な相談対応
・売上実績、セルスルー数値の確認と簡易分析

＜ゆくゆくお任せする業務＞
・売上目標に基づく営業計画の整理とメンバーへの共有
・月次・年次の予実管理、課長への報告
・市場や他社動向を踏まえた改善提案
・展示会運営における進行管理

■組織構成
営業部は部長1名、営業課は課長1名、主任1名、スタッフ3名、事務4名で構成。アウトドア業界出身の上長が多く、落ち着いた雰囲気で意見交換しやすい環境です。

■働き方
展示会と得意先訪問を軸とした営業スタイルです。営業は販売活動に専念できる分業体制が整っており、年間休日125日とメリハリのある働き方が可能です。

■キャリアパス
主任として営業とマネジメントの両立を担い、将来的には課長の右腕として組織運営に関わることが期待されます。管理職・専門性深化のいずれも相談可能です。

■企業の特徴
「良いものを長く使う」という価値観のもと、国内自社工場と信頼あるパートナーと連携したものづくりを継続。環境配慮型の「RE:ACT」など、時代に合わせた挑戦も進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アウトドア、ファッションアパレル業界での営業経験(目安：10年以上)
・代理店及び直卸の本部商談、営業経験(目安：10年以上)
・PCスキル（Excel ※VLOOKUP関数、ピポット集計の理解）
・普通自動車第一種免許

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10～20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
家族手当：会社規定あり
住宅手当：会社規定あり
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
＜福利厚生制度＞
入院時、通院費や治療費など治療費用を補償／万が一の労災事故の際には、死亡・後遺障害補償
＜健康支援制度＞
24時間の電話健康相談サービスや優秀専門医によるセカンドオピニオン提供／社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇／GW休暇／年末年始休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇（入社6か月経過後10日付与）