株式会社ケイテック
【明石】社内SE(アプリ)◆直受け100％でユーザーとの距離が近い開発が叶う◆年休125日◆川重G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～上流工程まで関われる／川崎重工Gで安定性◎＆福利厚生も充実／積極的なサポートで定着率◎～
■仕事内容
川崎重工グループにおいて、自動車・半導体・医療分野など幅広い分野で活用される産業用ロボット事業を支える業務系システムの設計・開発・運用保守を担当いただきます。
本ポジションで扱うのは、ロボット本体を制御する組込み系システムではなく、ロボットの「ものづくり」を支える 生産管理・管理系システム です。
■業務詳細
●上流工程への参画
・ユーザー部門（情報システム担当・業務部門）との要件整理
・業務課題のヒアリング、改善内容の整理
・要件定義書・基本設計書の作成
●生産管理システム関連業務
・既存システムの再構築・刷新
・新規開発案件
・保守開発（機能追加・改修）
●運用・保守業務
・アプリケーションログ、DBデータ、プログラムを用いた不具合調査・原因分析
・データメンテナンス
・ユーザー部門と相談しながらの改善対応
※組込み系システムではないため、実機制御や現場での機械対応はありません
＜開発環境＞
OS：Windows、AIX（UNIX）
開発言語：Java、VB.NET、PL/SQL
開発／運用環境：Eclipse、Visual Studio、Git
その他：DataSpider、Mendix 等
インフラ環境
・アプリケーションサーバ：WebSphere Application Server
・データベース：Oracle
・クラウド：Azure、Google Cloud
■ 要件定義から運用まで、一連のフェーズに関われる
要件整理・基本設計から実装、運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関われます。
「なぜこの仕組みが必要なのか」を考えながら、業務に根ざした設計・開発に取り組み。
開発ルールや進め方、慣習的な部分についてはチームメンバーが丁寧にフォローしており、業務や環境に不安を抱えたまま一人で進めることはありません。
■ 集中して開発に向き合える環境
製造現場と情シス拠点が別建屋となっており、仕様検討・設計・開発に集中できる環境です。
その分、ユーザーの声を自ら取りに行く「主体性」が求められるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Web系／オープン系ソフトウェアの開発経験がある方（3年程度以上）
【言語】Java、VB.NET（どちらかひとつでも可）
【データベース】Oracle（その他のRDBでも可）
■歓迎条件
・リーダー／サブリーダー経験
・生産管理システムの開発・保守経験
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
・VB.NETを用いた既存システムの保守・改修経験
・Oracleを用いたSQL設計・チューニング経験
・製造業向け業務システムの開発経験
勤務地
本社
住所：兵庫県明石市川崎町1-1(川崎重工業㈱明石工場内)
勤務地最寄駅：JR神戸線／西明石駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・マイカー通勤不可。Kawasaki製バイク・自転車通勤可
＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：川崎重工業 西神戸工場、日立建機
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,160円～341,840円
＜月給＞
286,160円～341,840円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収：残業代月20H/年 含む
※給与は経験・能力等により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（平均4ヶ月以上）
■モデル賃金(賞与4か月分・残業月20H/年含)
25才｜513万円
28才｜529万円
30才｜557万円
35才｜613万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月(会社規定により支給)
寮社宅：社内規定有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
＜その他補足＞
■保養所
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン制度
休日・休暇
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇 22日／年（入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与）
・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ（勤続）休暇等
・基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有
会社概要
- 事業概要
■企業概要
川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。
その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
近年ではXRにも力を入れ、3DCGやゲームエンジンなどのデジタル技術を駆使して研究開発を行い、ソリューションの提供や新しいビジネスモデルの創出に貢献しています。
■事業詳細
同社の事業は開発支援サービスと販売支援サービス・企業活動への総合支援サービスが主軸です。
＜開発支援サービス＞
Kawasaki製品の開発活動における様々なステージで重要な役割を果たしています。
(1)XR・デジタル技術を活用
ゲームエンジン技術によるインタラクティブ性を備えたCGコンテンツ、AR/VR/MRのアプリケーション開発・技術研究を行ないます。
(2)3Dデジタルモデリング
カワサキモーターサイクルのエクステリアはすべて意匠部品としてデザインされています。
デザイナーが提案する新たなデザイン造形を、デザイナー、設計者と連携し、3D-CAD“CATIA”を駆使して具現化。
また、モーターサイクルを構成するエンジン・車体部品を3D化しています。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品を具現化しています。
３Dデジタルデータの制作過程で各種専用ソフトを用い、強度/流体/振動/光学などのシミュレーションを行い実物を作る前に性能を予測し、開発の効率化に貢献しています。
＜販売支援サービス＞
(1)テクニカルドキュメント
Kawasaki製品のパーツカタログやサービスマニュアルのページデザインを、CADを駆使した精密イラストと、それを補完する技術文書の制作も含めて担当しています。また、誌面編集・原稿作成も同社で行っております。
(2)ビジュアルデザイン
商品イメージや技術情報を表現・伝達する際に、極めて有効なビジネスツールです。
同社は実写・CG画像・CGムービー等の様々なビジュアルデザインを提供しています。
＜企業活動への総合支援サービス＞
ITコンサルティング…グループ内外の様々なITニーズをトータルにサポートしています。- 所在地
〒673-0014
兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内- 設立
- 1990年5月
- 従業員数
- 318名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
3,330百万円
- 経常利益
- 580百万円
- 平均年齢
- 38.06歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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