株式会社ｕｌｏｑｏ
【フルリモート】人事組織コンサルタント◆採用や組織開発案件の戦略設計から／人材に関わるご経験歓迎！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～
◆株式会社uloqoとは：
大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、組織が自走できる仕組みづくりにこだわった支援を行っています。
採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています！
【業務内容】
企業の経営・事業戦略と連動した採用支援を行うHRコンサルタントとして、ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントなどの採用実務を起点に、クライアントの採用・組織課題を解決します。
◆業務詳細
・ダイレクトリクルーティング支援：採用ターゲット設計、候補者リサーチ、スカウト文面作成・運用
・人材紹介エージェントマネジメント：求人情報の展開・整理、推薦対応、選考進捗管理・改善
・クライアントとの定例ミーティング運営：採用課題の整理、ボトルネック特定、改善施策の立案・実行
・採用オペレーション管理：ATS更新、求人票修正、数値集計・レポーティング補助
◆将来的には
採用戦略設計や組織・人事制度構築など、戦略型RPO／HRコンサルティング領域にも携わっていただきます。
【ポジション魅力情報】
（1）早期にキャリアアップ叶う
3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です！
（2）経営フェーズまで踏み込むHRコンサル
企業の事業・経営状況を踏まえた課題設定から企業ごとに最適な解決策を設計・実行していただきます！
■組織構成：
組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。
■プロジェクト事例：
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。
・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。
■歓迎要件
・人材ビジネス(RA・CA/求人広告/人材派遣/HRtech/組織・人事コンサルタント/人事など)でのご経験をお持ちの方
・規模問わず人事の経験（採用、育成など）
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
フルリモートでの就業が可能です。主体性があり、ご自身でしっかりと案件を進められる方歓迎です！
＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。
給与
420万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～431,000円
固定残業手当/月：92,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～583,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・能力に応じて判断致します。
■昇給：年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育
＜その他補足＞
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（上限2.5万円/月）
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土日祝日、夏季休暇、年末年始、GW・年次有給休暇（入社半年後から付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI
・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等
・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
・オウンドメディア運用支援
私達は、創業以来一貫してデジタルマーケティング・IT・スタートアップ・ベンチャー企業を対象としたHR関連サービスを提供してきました。
組織規模はまだまだ小さいものの、
・圧倒的な市場理解と情報リテラシー・採用～評価～労務までをカバーする一気通貫のサービス提供体制およびノウハウで、多くのクライアント様にご支持をいただいています。
■ビジョン：
私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。
「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。我々は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A- 設立
- 2016年4月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 企業URL
https://uloqo.net/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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